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2013股份公司**工业园薪酬分析报告【年度】 PAGE 3 2013股份公司**工业园薪酬分析报告 2013年度，股份公司**工业园总产值实际完成25144万元，同比下降15.29%，与目标值比低25.61%。工资发放总额为4942万元，实发人数17218人，人均工资2870元。工资占产出比为22.21%，同比上升3.19个百分点。 近年来我国基尼系数一直持续飙升，贫富差距成为社会一大问题，百姓殷切期盼提高收入，缩小贫富差距。联系的企业的实际情况，公司面临调薪压力不容小觑。 注：基尼系数，意大利经济学家基尼（CorradoGini，1884-1965）于1912年提出，是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。它是一个比值，数值在0和1之间。基尼指数的数值越低，表明财富在社会成员之间的分配越均匀。 一、薪资总控指标完成情况 （一）人均月工资 2013年度人均工资实现2870元，同比增长11.28%，人均工资总体呈上升趋势。一方面是生产效率的提升和生产数量（时间口径等同情况下）的上升，另一方面主要受去年下半年加薪以及今年的两次工资调整的影响，尤其今年上下半年两次的工资调整幅度都比较大，二季度人均工资达到了3302元，创历史新高，四季度次之，3203元。 （二）人均月工资增长率 2013年工资增长率实际完成11.26%（去年实际完成为7.63%