预算部岗位制度.docxVIP

预 算 部 岗 位 职 责  ：基本要求 ：工作管理制度 总则及制度 ：目的 ：适用范围 : 预算工作流程 ：预算价格保密制度  基本要求 要以积极的心态对工作，这样，才能在工作中充分突显，取得成绩，得到别人的认可，自己才能有更多的发展机会和空间。 对待工作要具备良好的团队协作精神和责任感，这也是员工必须具备的一定基本素质要求。 3.员工还应具备不断学习的精神。向同事学，向领导学，向有经验的人学，个人技能的提高，不仅对企业有益处，同时自己也会收益很大。 4. 在工作中以身作则、谦虚谨慎、团结协作、开拓进取、加强职业道德建设。 5. 坚持原则，实事求是。 6. 必须在预结算过程中“不重不漏、准确无误”。 7. 禁止泄露业务机密，有损公司利益。 8. 加强合同预算、造价管理等方面知识的学习，提高工作责任心，做好各项基础工作，维护公司的合法利益。 9. 在工作和与外交当中，要做到有礼有节、相互尊重、实事求是、据理力争 10.不得在公司担职期间做兼职，做有损公司的形象和经济利益的事情。 第二章 ：工作管理制度 ：总则及制度 第一条:目的 为加强预算部工作程序，提高工作效率，更快更好的完成各项工作，现制定以下各项工作制度，需预算部人员严格准守执行。 ：适用范围 预算科所有人员 ：预算工作流程 工程造价分类为：投资估算、设计概算、施工图预算、施工预算