预算科规章制度.docxVIP

预 算 科 规 章 制 度  ：基本要求 ：工作管理制度 :总则及制度 ：目的 ：适用范围 : 预算工作流程 ：预算价格保密制度 第二节 奖罚制度 第一条：奖励 第二条：惩罚  基本要求 要以积极的心态对工作，这样，才能在工作中充分突显，取得成绩，得到别人的认可，自己才能有更多的发展机会和空间。 对待工作要有很强的责任感，这也是员工必须具有的一项基本的素质要求。 具备良好的团队协作精神，也是企业员工最基本的素质要求。 员工还应具备不断学习的精神。向同事学，向领导学，向有经验的人学，个人技能的提高，不仅对企业有益处，同时自己也会收益很大。 对企业的忠诚，也是员工应具备的素质之一。  ：工作管理制度 ：总则及制度 第一条:目的 为加强预算部工作程序，提高工作效率，更快更好的完成各项工作，现制定以下各项工作制度，需预算部人员严格准守执行。 ：适用范围 预算科所有人员 ：预算工作流程 认真审招标文件和工程量清单； 认真仔细核算施工成本（此条很重要），因为施工成本对最终报价是否合理有很大影响。 严格按照规定套预算定额。 根据招标文件要求导出一系列表格，完全响应招标文件。 报价做出来之后认真核对检查，决不允许出现一丁点差错。 此外根据开标人员每次记录的报价信息，做好每个项目的报价分析，总结报价一系列规律，为以后项目合理报价做好充分准备。 掌握