新户学校岗位设置及聘用实施方案.docxVIP

新户中心学校岗位设置及聘用工作 实 施 方 案 为深化我校人事制度改革，根据《木垒县事业单位设置管理实施意见》、《木垒县事业单位岗位管理制度实施办法》（木县党发【2007】17号）、《自治区事业单位人员聘用制度实施办法》（昌州政办法【2004】138号）有关精神， 按照编制部门下达的机构编制方案要求，制定新户中心学校岗位设置及聘用工作实施方案。 指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观和科学人才观，按照岗位设置科学运行管理规范、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立适合我校各类人员的工作积极性，促进我校教育事业的发展。 基本原则 坚持党管干部，党管人才的原则；坚持精简效能，以编定岗，按需设岗的原则；坚持人岗相宜，责权明确，对口补岗的原则；坚持公开公平，竞争择优，依法办事的原则；坚持按岗聘用，以岗定薪，岗变薪边的原则。 岗位设置情况 基本情况 根据“自治县【2008】4号”文件要求，新户中心学校机构类别为公益类，经费来源为财政全额拨款，为教育局所属的事业单位，相当于股级，核定编制17名，现有在册教职工78名。其中管理人员1名，专业技术人员70名，工勤人员6名。 职责任务及主要工作事项 执行国家的教育政策法规，承担九年制义务教育教学任务。 设置岗位的数量结构 根据我校实际，共设岗78个，其中岗位1个，专业技术岗