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PAGE PAGE 16 软件开发人员的薪金 摘要 本问题是一个多元线性回归模型，通过建立线性回归模型，从而确定该软件开发公司付给雇员的薪金与资历、管理水平、教育水平之间的定量关系。结合题目所给的以往数据，运用多元线性回归的方法求出了软件开发人员的薪金与资历、管理水平、教育水平之间的线性回归方程。同时运用逐步回归法确立了影响软件开发人员薪金的显著因素，得出了影响软件开发人员薪金因素的最佳多元回归模型。并对回归方程和各个因素进行了显著性检验。 对于该问题所得的多元线性回归方程，（其中、、、为带估计的回归系数，为随机误差，、、分别为资历、管理水平和教育程度）我们采取了最小二乘法中的多项式曲线拟合，结合题目所给的经验数据，得出了影响软件开发人员薪金的较优多元回归方程，。在得出初步的回归方程后，我们对方程进行了改进，得出了该模型的较准确的解 关键词：多元线性回归 多项式曲线拟合 逐步回归 问题重述 一家软件公司的雇员的基本薪金既取决于他们的资历和教育程度，也与他们所负责的工作岗位有关，人事总监希望建立一个薪金与这些因素之间的定量关系，从而对于新聘雇员的底薪做到心中有数。 人事部为研究软件开发人员的薪金与他们的资历、管理水平、教育水平等因素之间的关系，要建立一个数学模型，以便分析公司人事部策略的合理性，并作为新聘用人员薪金的参考。他们认为目前公司人员的薪金总体上是合理的，可以作为