如何提高企业凝聚力-实现企业与员工的和谐论文.docVIP

如何提高企业凝聚力 实现企业与员工的和谐 摘要 在当前国有企业不断推进改革的过程中，进一步认识企业凝聚力，自觉地培育、激发企业凝聚力，使之成为企业发展的内在动力，是新形势下对企业提出的迫切要求。要想提高企业凝聚力，员工与企业之间的和谐是其中不可或缺的重要因素之一。本文就此入手，浅谈二者之间的关系，探讨怎样提高企业凝聚力，以不断增强企业活力，推动公司企业文化建设实现新提升、新跨越。 关键词：企业发展 凝聚力 企业的凝聚力是企业综合实力的重要组成部分和反映标志，是企业发展力和员工个人发展力的统一协调能力。关爱员工，尊重员工，增强企业凝聚力，也是企业首要的社会责任。企业有了凝聚力，员工就有了归宿感，企业才会有活力，社会责任也才能得到充分体现，企业才能更稳健地发展壮大。一个凝聚力强的企业，表现为员工能紧紧地围绕企业目标，精诚团结，互相信任，互相尊重，互相协作，互相兼容，在企业形成一种积极向上、团结有力的工作氛围。因此，企业凝聚力的大小对企业的效益、利益、长远发展有着重要影响。 一、当前时期的企业凝聚力 长期以来，国有企业职工是一次就业定终生，从进入企业的那一天起，就把自己的一切寄托于企业。衣食住行由企业提供，生老病死由企业料理，子女上学就业都依靠企业解决，对企业有一种牢固的近乎天然的归属感和依附性，由此形成了很强的凝聚力。这是在平等待遇和没有外部竞争的条件下，由传统思想做基础、不需做出专门