保安管理规定006ok.docVIP

PAGE 8 保安管理制度 保安管理制度 类别 行政管理类 版本 XZ-A-002 集 团 有 限 公 司 行 政 部 修定 日期 2011年8月15日 审核 日期 批准 日期 印发日期 份数 保安管理制度 一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。 二、适用范围：本公司所有保安人员。 三、权责：行政人事部负责本制度的制定、修订及执行和监督，总经理核准执行。 四、规定内容： 1.保安任用条件： 1.1身高: 男士不得低于165cm，女士不得低于160cm 1.2年龄: 18-45岁 1.3无不良记录 1.4退役军人,警校毕业,武术学校毕业或有保安上岗证者优先。 1.5保安人员为公司形象的代表，必须做到：精神饱满、严于律己、有礼有节、公正执勤。 2.主要任务： 2.1确保公司人财物及信息的安全。 2.2监督规章制度的执行。 2.3维护公司工作秩序。 2.4公司委派其它工作任务。 3.保安队长工作职责： 3.1对所有保安员的管理、督导训练及考核。对保安工作进行全面指导和全面负责，组织开展各项保安工作，提出岗位设置和人员安排意见；制定岗位职责和任务要求，落实岗位责任制。 3.2每日检查保安员值班内容及工作状态，发现问题及时处理。 3.3督导保安工作规范的执行，定期组织保安人员学习、军训和消防演练。积极组织开展防火、防盗、防破坏、防爆、防自然灾害的“五防”安全法纪教育工作；负责安排保安器械的统一管理和发放、登记工作；负责安排对消防器械的检查工作并提出更换建议。 3.4每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜，并及时纠正保安人员的缺失工作行为，督促保安员加强巡视责任区域。 3.5每周定期召开一次安全例会。 3.6协助后勤处理宿舍及其他异常情况。检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果；并做好记录交由行政部归档。 3.7突发事件的处理（火灾、偷盗、打架等）及与消防、治安单位的联系。 3.8警报系统、消防设施的保养维护、检查。 3.9按时保质完成上级下达的各项任务，协调和配合其他各部门的有关工作。 4.厂区内保安员工作职责： 4.1按时作息，上班着装制服，保持通讯设备畅通。 4.2维护厂区秩序，纠正员工的违纪行为。 4.3维护厂区人财物的安全，预防各种灾害事件的发生。 4.4对来访的人员、车辆，经核实后，有礼貌地进行登记，并为来宾指引路线。 4.5严格遵照人员及货物出入制度，做好核实、登记事宜。 4.6巡查厂区办公设备、电器线路，消除安全隐患，并做好巡逻记录。 4.7定期检查厂区及宿舍消防设施，确保消防设施处于正常状态。 4.8发现并纠正违规行为，记录上报。 4.9维护宿舍范围内人财物的安全，预防各种灾害事件的发生。 4.10协助后勤做好来访留宿人员的安排。 4.11服从上级的工作安排 .切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。 4.12信件、报刊的收发、登记及核实签收。 4.13保安责任管辖区域的清洁维护。 4.14认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。 5.保安员值班规定： 5.1保安员须保持仪容整洁、精神饱满、态度和蔼、认真负责。 5.2热情接待来访人员，见贵宾来访应敬礼问好。公司总经理、副总经理、总监出入时敬礼问好。 5.3坚守岗位，不擅离职守。因事离开岗位必须有人代班，并填写交接记录。 5.4值班保安员如因事须离开岗位时，必须征得主管的同意方可离开。 5.5值班保安员严禁睡觉、酗酒、赌博、抽烟及从事其它与工作无关的事情。 5.6保安员上班时间必须着装统一的制服，佩戴帽子，保持仪容仪表整洁。 5.7保安员在岗时，不得私自换岗、串岗。 5.8保安员巡查时，发现员工有违纪行为，应文明礼貌予以纠正并记录。 5.9当值保安上班前不准饮酒。 5.10保安分两班, 每班至少两名人员 ,保安室任何时间必须至少有1名值班人员，另一人可不定时于厂区内巡视，巡视宿舍走道楼口、厂区、水龙头等有无关闭或异常，若有要及时关闭或通知相关人员修理。晚班人员要巡视指定地点，并每1小时到指定点签到，以证明有按时巡视，未签到者，一经查实，罚款50元/次。 5.11当班人员遇吃饭时间自行调配，并在其它部门下班吃饭时维持饭堂秩序，但必须保证保安室有一名人员。 6.人员、物品进出管理： 6.1公司员工进出厂区应佩戴厂牌，对初次未戴厂牌者，保安应予以纠正，二次违反者保安有权不予进出厂区。对违纪且态度恶劣者，保安登记其姓名、部门，记警告至大过处理。 6.2节假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入厂区，并应将进入人员及进出时间数据记录于进出登记表上。 6.3员工上班时间离开厂区应按规定持核准后的相关