船员请假管理规定.docVIP

船员请假管理规定 一、制定目的 为了维护公司的正常工作秩序，更好地服务船东，保证船舶作业、生产安全稳定，特制定船员请假管理制度。 二、试用范围 公司船员均依照本规定执行。 三、管理部门 船员管理部负责船员请假管理。 四、公司外派船员须自觉服从各办事处和船员部的工作安排和调配，按时上下班，未经请假批准，一律不得迟到、早退、缺勤，否则按旷工处理。 五、船员若需请病假或事假，均需出示相关证明材料，须提前向所属办事处请假。审批人根据工作需要决定，有权不批事假、延期给事假或缩短事假假期，船员必须无条件服从。请假未经批准擅自离岗者，需承担给船舶正常生产造成的一切损失，并按旷工论处。 六、船员休假须按规定提前候岗，按期到岗上班。如不能按时上班，需提前10天向所属办事处递交电子《船员请假单》和相关有效证明。如若在规定离家返岗时间后请假，视为旷工，并承担因调配顶岗的一切费用及给公司正常生产造成的一切损失。 七、船员离岗下船后休假，因病两个月内未到船上岗，视为非正常船员（从船员下船之日起计算），按公司《非正常船员管理规定》处理。 八、船员一年内获准病假30天，发放基本生活补助，每月800元；病假超过30天者，不发任何补助，按公司《非正常船员管理规定》处理。船员一年内获准事假7天以内（不含7天），发基本生活补助，每月800元；事假超过7天者，不发任何生活补助。旷工1天，扣发在船2天工资，旷工3天，视为非