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XX县安监局党建“亮灯工程”实施意见 X XX 县安监局 党建 亮灯工程 实施意见 为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，推进两学一做学习教育常态化制度化，坚持党要管党、全面从严治党，弘扬党的优良传统和作风，充分发挥机关党员先锋模范作用，根据县委办《XX 县机关党建亮灯工程实施意见》（X 办发[2018]19 号）要求，现就我局开展亮灯工程提出如下意见： 一、目标任务 以服务中心、建设队伍为核心任务，以建设高效机关、打造过硬队伍、培养优良作风、创造一流业绩为目标，推进我局党建规范化建设，切实把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员 ，解决我局党组织对党的建设重视不够、业务工作与党建工作 两张皮，及党建工作一般化庸俗化格式化边缘化、党员教育管理宽松软等灯下黑问题。通过实施党建亮灯工程，不断推动我局党组织和党员干部在深入学习贯彻党的十九大精神上走在前，在牢固树立四个意识上作表率，在贯彻落实中央和省、市、县委决策部署、做合格党员上当先锋。 二、方法措施 （一）亮机关党建学习之灯 。 一是推行我局党员干部晚间学习制度。每周一组织全体党员进行晚间集体学习（原则上安排在周一，可根据实际情况分党小组党小组灵活开展），具体学习内容和时间要提前向县委县级机关工委报备；因特殊情况需调整学习时间的，要提前报告。学习要围绕部门中心工作和党建工作重点，立足追赶超越、转变作风、服务群众，突出党员教育、党建活动、民主议事、志愿服务等内容，保证学习时长（每次不少于 1 小时，每月累计学习时间不少于 4 小时），确保取得实效。晚间集体学习人员可扩大至入党私极分子、党员发展对象和普通干部。二是建立以考促学机制。建立上级抽考与自行组织考试相结合的检测制度。以党的十九大相关文件、方针政策及党务知识为重点内容，根据县委两学一做学习教育协调小组安排，将不定期抽取县直机关党员参加统一考试，我局每季度至少开展 1 次集体考试，检验党员学习教育成效，解决学习教育走过场、走形式等问题。 （二）亮机关党建履职之灯 。 一是实行党组书记党建责任履职纪实制度。党组书记本人每月填写一份党建报表，对落实党建工作进行纪实，建立党建工作档案。报表主要记录专题研究部署党建工作、讲党课、听取工作汇报、走访党员群众、慰问生活困难党员、交纳党费、参加志愿服务活动、检查指导我局党建工作、参加双重组织生活等内容，工作逐一记录，做到不漏记、不空记、 不虚假，每季度汇总后上报县委组织部备案，通过过程管理，落实我局党组书记抓党建工作主体责任。二是建立机关党委（党组）书记述职评议制度。县委党建办每年组织召开县直机关党组织书记述职评议会议，邀请两代表一委员代表、工作服务对象代表和群众代表等参会，听取党组织书记全年抓党建工作述职，并进行书面测评。县委党建办将会进行现场点评，对改进工作提出明确要求，点评问题和测评结果以书面形式向党组织书记反馈。 （三）亮机关党建模范之灯 。 一是严格规范我局党内政治生活。建立自查、互查、督查制度，即我局组织自查自纠、党委间互查互促、县委党建办督查暗访，重点解决党支部三会一课不规范，每月 28 日党员固定活动日不固定，党组班子成员和党支部书记不认真讲党课、不落实谈心谈话制度等突出问题；规范民主生活会、组织生活会，杜绝会议质量不高及不严肃等现象。二是构建我局党员发挥作用平台。实行党员积分量化管理考评制度，对积分较高、表现优秀的党员，在评比表彰时优先推荐，在党员干部晋级晋职、岗位培训、年度考核评优时优先考虑，对因主观因素导致年度积分不达标的党员，进行相应惩处。建立我局党员定期进社区、访民情、知民意、解民忧机制，由社区按季度列出需求清单，细化服务项目，我局党员结合自身业务特长进行任务认领。我局党员每年累 计志愿服务时间不少于 20 小时。 （四）亮机关党建责任之灯。 一是建立党建工作季度点评通报例会制度。我局每季度首月要组织召开党建工作季度例会，党组织书记和分管领导参加会议，学习传达上级党组织的工作部署。会上下发《机关党建季度工作任务交办单》，对本季度工作进行安排部署。县委党建办将按季度对县直机关党委（党组）党建工作进行季度点评通报，以压实机关党委（党组）党建责任。二是建立党建工作督考制度。实行党建季度目标考核制度，对党建季度考核工作排名靠后的县直机关党委（党组），下达党建工作提醒函、警示函，并责成拿出过硬整改措施，限期销号整改，对未按时落实整改的党组织主要负责人和直接责任人，将进行约谈；对连续 2 次季度考核排名靠后或在年度考核党建工作排名靠后的党组织主要负责人和直接责任人，取消年度评优资格。对省市明察暗访反馈问题严重、造成不良影响，且整改不及时不到位的党组织主要负责人和直接责任人，将依据相关规定进行问责。 三、工作要