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2014 年技术比武活动的通知
为激发广大员工立足本职学技术、 学业务的热情, 鼓励高技能
人才岗位成才,进一步促进我公司职工技术比武工作的健康发展,
使大赛活动成为广大技术工人岗位成才的良好发展平台, 以适应公
司整体发展的需要, 经研究决定, 在公司各矿开展职工技术比武活
动。
一、 指导思想
以科学发展观为指导,认真贯彻以人为本、人才强企战略,通
过开展职工技术比武活动, 建立有效的人才培养机制, 营造尊重知
识、尊重人才、支持创新的文化氛围,促进公司的和谐建设、落实
公司发展战略规划、 提升从业人员的技术素质, 为企业提供有力的
人才保障。
本次技术比武重点体现普及性、广泛性、真实性,本着“全员
学习”、“全员参与”、“全员提升”的原则,要求全体员工以自学为主, 各
矿、队要根据本单位岗位工种组织好全员业务技术练兵工作。
二、成立组织:
组 长:总经理
副组长:各副总经理
成 员:各矿副矿长及部室经理
三、参赛人员
瓦斯检查工:各矿进行初赛, XXX 矿、 XX 煤矿各选拔 6 名瓦
1
检员, XXX 矿、 XXX 矿各选拔 4 名瓦检员,名单于 6 月 20 日前
报公司安监部。
电钳工、机修工各选拔两名成绩优异的人员参加公司组织的技
术比武活动。参赛人员名单于 2014 年 6 月 22 日前报机电部。
四:技术比武时间及工种:
比武时间: 2014 年 6 月 28 日上午 8 :30
比武地点: XX 煤矿
比武工种:维修电工,机修工,瓦斯检查工
比武项目: 1、 120 型真空电磁启动器电缆接线工艺
2 、 120 型真空电磁启动器故障排除及整定
3 、气割、电焊操作
4 、瓦斯检查工理论考试( 6 月 27 日上午 8 :30
公司培训教室)
5 、瓦斯检查工实操
五、活动评比
评审组成员由公司领导和指挥中心部室组成。 针对各项目, 经
评审组综合考评, 机电类评出项目前三名; 瓦斯检查工根据每人的
理论和实际操作成绩相加为最终成绩,按最终成绩评出一等奖 1
名,二等奖 2 名,三等奖 3 名。
五、评分办法:见附件
六、比赛工具:电工工具及测量仪表、电气 焊防护用具及割把
自带。
2
XXXX 煤业有限责任公司
2014 年 5 月 31 日
附表一 120 型真空电磁启动器电缆接线评分细则
单位: 姓名: 得分:
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