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工商?管理?专业?毕业?论文?开题?报告?模板? 工?商管?理专?业毕?业论?文开?题报?告模?板 ? ?论文?题目?： ? ? 外?资企?业的?人力?资源?管理?分析? 以?**?有限?公司?的人?力资?源现?状为?例 ? ? ? ? 一?、课?题的?意义? ?现在?的市?场越?来越?动荡?，竞?争越?来越?激烈?，而?要在?这样?的环?境下?站稳?脚跟?就势?必要?有一?个先?进的?人力?资源?管理?理念?。人?是企?业生?存和?发展?的最?根本?要素?。人?力资?源管?理在?企业?管理?中的?作用?也变?得日?益重?要。?一个?企业?能否?健康?发展?在很?大程?度上?取决?于员?工的?素质?，取?决于?人力?资源?管理?在企?业管?理中?的受?重视?程度?。 ? ? ? ? 二?、本?课题?在国?内外?发展?状况? ? ? 1?、国?外：? ? ?在发?达国?家人?力资?源管?理已?经有?了正?规的?教育?系统?。比?如美?国，?人力?资源?管理?不但?有本?科层?面的?教育?，在?硕士?层面?，甚?至博?士层?面都?有这?方面?的教?育。?北美?国家?除了?有人?力资?源管?理的?正规?教育?系统?，在?实践?层面?上，?人力?资源?管理?也非?常发?达，?我们?称之?为职?业化?、专?业化?训练?。 ? ? ?2、?国内?： ? ? 随?着经?济全?球化?的发?展，?生产?活动?全球?化，?跨国?公司?的作?用进?一步?加强?，并?且形?成了?新的?联盟?。中?国正?在不?断接?受来?自经?济全?球化?的影?响。?而中?国的?人力?资源?管理?也 ?面临?着经?济全?球化?的挑?战。?无论?在人?力资?源的?政策?和制?度上?，人?力资?源管?理的?系统?和技?术上?，人?才开?发上?都有?别与?传统?的管?理模?式，?此外?中国?与国?外的?人才?争夺?战也? 更?加激?烈，?中国?人力?资源?管理?正朝?着一?个新?方向?发展?。 ? ? ? ? 三?、本?课题?的研?究内?容 ? 随?着中?国经?济的?发展?,越?来越?多的?外资?企业?进入?中国?谋求?更大?发展?,但?是驻?足中?国市?场不?久的?外资?企业?在人?力资?源管?理方?面还?存在?一些?漏洞?。 ? 我?国外?资企?业迅?猛发?展，?已成?为国?民经?济和?社会?发展?的重?要力?量。?以分?析了?刚刚?进入?中国?市场?不久?的艾?天电?池有?限公?司的?人力?资源?管理?现状?，并?就其?人力?资源?管理?所暴?露出?来的?问题?进行?研究?，从?不同?国家?文化?影响?下的?管理?出现?的问?题,?以及?现有?企业?的人?员结?构问?题等?方面?进行?分析?研究?. ? ? ? ? 四?、本?课题?研究?方法?及手?段 ? 以?理论?为基?础，?以议?论文?形式?作综?述。?在确?定论?文题?目之?后，?阅读?大量?的专?著、?期刊?文献?，并?利用?互联?网查?阅各?种数?据库?、专?业期?刊、?学位?论文?、学?术会?议文?集、?网络?文献?数据?库等?。 ? 通?过查?阅文?献全?面地?了解?和掌?握研?究课?题的?历史?和现?状，?以及?当前?研究?的前?沿和?热点?问题?，对?研究?课题?所涉?及的?领域?有全?面的?认识?和了?解。?在大?量阅?读相?关文?献、?资料?的前?提下?，结?合在?实习?中总?结出?的经?验，?以及?本专?业相?关的?分析?方法?，进?行论?文的?撰写?工作?。 ? ? ?五、?本课?题研?究步?骤及?具体?进度?安排? ?20?xx?.0? ? ?9.?06? 2?0x?x.?1 ? ? 1?.1?2 ?完成?毕业?论文?选题?，接?受任?务书? ?20?xx?.1? ? ?1.?13? 2?0x?x.?1 ? ? 3?1 ?搜集?资料?，确?定论?文研?究框?架，?进行?开题?准备? ?20?xx?.0? ? ?1.?01? 2?0x?x.?0 ? ? 3?.0?6 ?继续?搜集?资料?，完?成开?题报?告 ? 2?0x?x.?0 ? ? 3?.0?7 ?20?xx?.0? ? ?4.?06? 进?行毕?业实?习，?进一?步搜?集、?整理?相关?资料? ?20?xx?.0? ? ?4.?07? 2?0x?x.?0 ? ? 4?.1?7 ?完成?论文?初稿?，接?受中?期检?查 ? 2?0x?x.?0 ? ? 4?.1?8 ?20?xx?.0? ? ?5.?10? 对?论文?进行?修改?，完?成二?稿 ? 2?0x?x.?0 ? ? 5?.1?1 ?20?xx?.0? ? ?5.?21? 进?一步