员工试用协议.docVIP

公司员工试用协议 甲方： 乙方： 身份证号：_______________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。　　一、试用合同期限　　 试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。　　二、乙方应聘岗位为 部门 工作岗位。　　三、乙方的权利和待遇 1.乙方试用期的全额月薪为 元（含养老保险、医疗保险等）。 试用期满后，经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。正式用工期工资为每月底薪 元，考核工资 元。年资每年 元。 2. 试用期间乙方请假，必须于前一日18点之前提出书面请假，获准后将按日工资扣除薪资；如果无故旷工，则按标准工资的2倍扣除薪资，连续旷工2日以上，按自动离职处理，扣除全部试用期薪资。 3.乙方在试用期未满时辞职，须提前两天向甲方提出申请，获准后则甲方扣除其10天工资（如试用时间不足10天则不发任何工资），其余部分离职后第五日结清。如果乙方辞职未获准、擅自离职或旷工一日以上，本合同即行终止，并扣除全部试用期工资。试用期间甲方对乙方不满意解聘的，试用期工资按天结算，离职时即刻结清。 四、甲方的基本权利与义务　　1．甲方的权利　　a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；　　b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。并扣除乙方应付工资的50%；乙方的行为给甲方造成损失的，还应给甲方进行赔偿，情节严重的追究法律责任；　　c．试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；　　2．甲方的义务　　a．为乙方提供必要的工作条件；　　b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；　　五、乙方的基本权利、义务和责任　　1．乙方的权利　　a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；　　b．享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；　　2．乙方的义务　　a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；　　b．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；　　c．维护公司的声誉、利益的义务。 3.乙方的责任 a. 乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 b. 乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。 c. 乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 d. 乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。 e. 乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。 六、甲方的其他权利、义务　　a．试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同　　b．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动 七、乙方的其他权利、义务　　a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同　　b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。  甲方：（盖章） 签字： 乙方：（盖章） 签字：  签约日期：