行政管理制度16--20(最新、最全)共20章.docxVIP

第十六章 文明卫生管理办法 为搞好厂区、办公区、生活区环境卫生工作，增强员工卫生意识，努力把公司建设成为环境优美、卫生整洁、秩序井然的文明企业，特制订本管理办法。 一、卫生工作及检查评比结果列入公司各部门月度绩效考核，同个人、部门奖金挂钩。 二、搞好卫生教育，养成良好的卫生习惯。工作、生活区域内的卫生管理、现场状况是企业素质和员工道德水平的综合反映，创造卫生清洁的工作、生活环境，为企业树立良好的形象是每个员工应尽的责任。各部门要结合创建省、市级“文明单位”活动，定期对全体员工进行思想教育和健康知识教育，提高员工的公共道德水平，养成良好的讲究卫生、积极维护卫生的好习惯。 三、卫生责任区的划定 （一）行政办公楼的各部门卫生责任区是所在的办公室内及玻璃隔断。 （二）现场卫生责任区按现场指示牌的划分执行。 （三）厂区、办公区、生活区公用部位及环境卫生由综合部负责。 （四）各责任部门对卫生区必须按时打扫，并督促和协助专职保洁人员做好经常性的卫生工作。 四、卫生打扫制度：每天上班前10分钟为各部门打扫办公室时间，每周五根据本部门实际情况安排一定的大扫除时间，彻底打扫办公室及责任区卫生。每天下班时必须关好门、窗、空调和灯具。专职卫生保洁员按其工作时间和工作标准执行。 五、卫生检查制度。卫生检查评比采取每月大查(全厂范围内)，每周小查，随时抽查的办法。综合管理部经理及有关部门经理每星期一检查厂区