行政管理部制度(1).docVIP

文件 文件 版 本：1.0 创世美艺有限公司培训手册 生效日期：2011年8月9日 页 码： PAGE 1/ NUMPAGES 15 创世美艺有限公司培训手册 第二期 （适用部门：创世美艺分公司) 主讲导师：王强 部 门：行政部 联系方式人事行政管理培训资料 人事行政管理程序 1.1 目的 为规范日常管理，正确实施《劳动法》和规范劳动管理，特制定本程序。 1.2 范围 本程序适用于各子公司的行政事务管理。具体包括入职、担保、试用、异动、离职、考勤、请假、礼仪、奖惩、日常工作、管理模式、执行、工作计划、信息传递、工作审批/配合/回复、投诉、会议、培训、档案、保密、印章、差旅、通讯、总务、文具申领、名片印刷、工程维保、住宿、膳食、车辆、安全、5S、薪资、福利等。 1.3 职责 本规定由公司根据集团相关文件和精神负责制订、推行、检查、解释和修订，公司人事行政部负责指导、监督，各子公司的日常事务管理均须按本程序执行。 1.4 内容 1.4.1 入职 1.4.1.1 应聘人员通过行政部门和使用部门的面试后，由人事行政部向应聘者发出录用通知，驻外子公司招聘的则由子公司负责行政的岗位人员向应聘者发出录用通知。 1.4.1.2 被聘用人员入职时需持本人身份证、毕业证原件、复印件，1寸彩照