美国人力资源管理专业.docxVIP

美国研究生申请热门专业商科（四）—人力资源管理 人力资源管理是对作为资源的人的能力、体力和智力的管理。美国人力资源管理专业通常设在劳动关系学院或商学院中，学习的内容非常广泛，包括：员工管理、劳资关系、绩效管理、人力资本、企业薪酬、管理学、劳动法规、统计学、心理学、商业谈判等，从而培养能够胜任人力资源相关工作（薪酬制度设计、工作分析与设计、绩效标准制定、员工关系协调等）并能制定合理公司人力资源计划的人才。 一、美国商科（人力资源管理）专业申请 在美国综合排名前300的大学里，有92所学校开设117种商科（人力资源管理）研究生专业。 录取要求 （1）商科（人力资源管理）专业要求申请者的GMAT达到550分左右，名校的要求多在700分以上，对于语言成绩不好的申请者，可以考虑克里夫兰州立大学等，其GMAT要求仅为500分；同时，多数学校要求申请者的GPA成绩达到3.0（4.0满分）以上，部分学校要求申请者的GPA达到3.7以上，如：德克萨斯农工大学卡城校区等，GPA成绩一般的申请者可以选择印第安纳州立大学等，其GPA要求仅为2.75。 （2）商科（人力资源管理）专业被录取者的本科专业背景多为商科、法律、心理学、社会科学、人文科学等专业。 申请材料 TOEFL/IELTS成绩 GMAT/GRE成绩 个人简历 2-3封推荐信 个人陈述、Essay 成绩单 资金证明 录取程序 申请者需在申请截止