洛耐院研发人员薪酬管理办法0329.docVIP

洛阳耐火材料研究院研发人员薪酬管理办法 PAGE PAGE 4 fillin请输入文件封面标题 洛阳耐火材料研究院 研发人员薪酬管理办法 fillin输入封面落款公司名称，不需要请直接确定 北大纵横管理咨询公司 fillin封面显示日期：×月×日(大写) 二零零四年三月 洛阳耐火材料研究院 研发人员薪酬管理办法 适用范围 适用于进入院研发中心从事研发项目、中试项目的技术人员，包括研发中心研发项目经理及成员、中试项目经理及成员。 收入构成 研发人员总收入＝∑月固定收入＋项目奖金＋产业化奖 月固定收入 月收入＝津贴＋岗位工资 其中，津贴包括技能津贴、工龄津贴，技能津贴、工龄津贴和岗位工资具体计算办法详见《洛阳耐火材料研究院薪酬管理制度》。 项目奖金的计算方法 项目奖金是研发人员参加研发项目时，按照项目的计划期支付的奖金。 项目奖金分为：项目阶段奖金、项目结束奖金、技术支持奖 1、项目阶段奖 项目成员项目阶段奖金＝项目奖金基数× EQ \F(项目本阶段计划天数,30) ×项目本阶段考核系数×项目阶段个人考核系数×项目调节系数 项目经理项目阶段奖金＝项目奖金基数× EQ \F(项目本阶段计划天数,30) ×项目本阶段考核系数×项目阶段个人考核系数×项目调节系数 发放时间：项目阶段验收后的第一个发薪日 EQ 2、项目结束奖 项目成员项目结束奖金＝项目奖金基数× EQ \F(