贵州轮胎股份有限公司公司级经营管理层激励机制方案.docVIP

贵州轮胎股份有限公司公司级经营管理层激励机制方案 ????第一章 总则 ????第一条 贵州轮胎股份有限公司为加强企业现代化管理，进一步完善企业法人治理结构，建立现代企业的科学激励机制，提高公司管理层的运作能力，在公司管理层建立高管激励机制实施方案。 ????第二条 薪酬管理是现代企业人力资源计划的重要组成部分，企业家是现代企业中具有重要作用的生产要素之一，因此建立高管激励机制有着迫切的现实意义。 ????第三条 本方案由公司董事会下设薪酬管理委员会负责制定，并需董事会讨论决定后，提交股东大会审批通过方能具体实施。 ????第四条 方案本着公开、公平、公正的三大原则，依循《公司法》、《上市公司治理准则》及《公司章程》，并根据国家相关部门规章制定。 ????第五条 本方案经股东大会讨论通过后，即时生效，并具有长期性，只有董事会重新讨论并由股东大会重新审核方能更改和终止。 ????第六条 高管激励机制具有多种形式，本方案只是其中的一种，其它激励办法不影响本方案的有效实施。 ????第七条 本方案具备公司行政规章效力，是管理层高管薪酬方案中可变部分发放的依据所在，是薪酬委员会的工作规程，是监事会进行日常监督的薪酬规章之一。 ????第二章 人员激励范围 ????第八条 本方案高管人员包括公司董事会成员中的内部董事，董事会聘任的公司经营层副总以上人员（含公司总工程师、总会计师、董事会秘书）