耒阳市国税局公务员培训研究-公共管理专业论文.docxVIP

脚Y 脚Y iiiii■■- Ⅲ9 ㈣0 ㈣7 Ⅲ4 ㈣8Ⅷ0 The Research on Civil Servants’Training in Leiyang State Tax Institutions by LI Bisheng B．E．(Hunan UniVersity)2002 A thesis submitted in partial satisfaction of the Requirements for the degree of Master of Public Administration(MPA) in the Graduate School of Hunan University Supervisor Associate Professor JIANG Rongtao November，201 0 湖南大学 湖南大学 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的 研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或 集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均 已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。 作者签名： 李妙酋 19期：如，D年，，月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保 留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。 本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检 索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 本学位论文属于 1、保密口，在——年解密后适用本授权书。 2、不保密囤。 (请在以上相应方框内打“4”) 作者签名： 嘻，影，叶 日期：小，D年¨月 日 导师签名： 蒂厶蒙尚 El期：沥I D年／7月 日 耒阳市囝税局公务员培训研究摘 耒阳市囝税局公务员培训研究 摘 要 国税系统作为政府经济管理的重要部门，在国家经济生活中担任着极为重要 的角色。国税系统公务员素质和能力的高低决定着整个国税系统的正常运转，关 系着国家经济的正常运行。如何通过培训，建设一支高素质、专业化的国税系统 公务员队伍，成为摆在我们面前的一个重要课题。 本文以耒阳市国税系统公务员培训为案例，针对其培训现状、目前存在的问 题和产生这些问题的原因进行了分析，在借鉴国际先进培训理论和经验的基础上 提出了改进和创新耒阳市国税系统公务员培训的对策和建议。当前耒阳市国税系 统公务员培训存在的主要问题是：培训理念滞后、培训管理不规范、培训实效性 差、培训师资力量薄弱、参训主体积极性未得到充分调动和培训经费相对不足等。 对于存在的问题，笔者建议从以下六个方面着手改进：更新税务培训理念， 确立的税务教育培训的价值、行为取向和信念体系；建立和完善科学的培训管理 监督制度、激励机制和评估机制，保证培训工作顺利和有效地进行；建设高素质 师资队伍，提高教育培训工作的质量；创新培训内容，提高税务公务员的理论素 养、知识水平、业务本领和管理能力；创新培训工作的方式方法，切实提高培训 的灵活性和实效性；建立符合培训需求的组织文化，创造公务员培训的良好组织 环境氛围。通过这些对策措施，笔者期望能改善耒阳市国税系统公务员培训工作， 并为其他基层税务培训实践所借鉴。 关键词：公务员培训；国税系统；培训；体系 II AbstractNational Abstract National taxation institution as an economic management section is an important functional part in the national economic life．Quality and ability of civil servants in national taxation institutions determines the level of the normal operation of the svstern．relating with the national economy’S normal operation．How to build a high-quality and professional civil servants in national taxation irlstitutions through training，is important issue before US． By taking the case of the civil servants training in Leiyang state tax inst