清华大学部门工会工作量化考核表.docVIP

清华大学部门工会工作量化考核表 (院、系、所) 2006年1月 № 部门工会名称 工会主席姓名 自评总分 校评总分 合计总分 每一项完成计1分，共计60分（表中标“※”处不填分）。 考 核 内 容 自评分 校评分 合 计 一、组织工作与工会自身建设 11分 ★本单位党委会议专门研究了工会和教代会工作，以具体行动支持工会和教代会工作 ★部门工会每学期向同级党委汇报工作一次，重大问题及时请示同级党委及校工会 委员会定期学习、研究工作，会议有记录 开展工会小组建小家活动，对工会小组长培训一次 部门工会有固定的专用或兼用活动场所 ★工会班子健全，按期换届，手续合格，报告符合要求 ★4月1日前将工作计划上报校工会 ★（下一年度）放寒假前将工作总结上报校工会 及时、准确维护会员数据库 按期办好接纳会员手续 及时上报先进材料 ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ 二、宣传教育工作 8分 ★配合党委组织会员学习，积极参与“今日清华”等活动 编写黑板报、工会活动墙报或参与出版本单位小报 全国或北京教工报刊刊登本部门宣传稿件 编辑刊出《清华教工》本部门工会专版 《清华教工》本部门工会专版质量优良 《清华教工》刊载其它文章 按时填报部门工会工作信息 积极参加宣传工作培训 ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ 三、民主管理、民主监督与教代会工作 6分 ★工会主席或教代表组长参加了本单位核心会，讨论本单位工作或与教职工利益相关问题 ★召开了代表组会议或全体教职工大会听取行政主要负责人的年度工作总结报告或述职报告 代表组或工会委员会讨论了本单位主要工作、评议领导干部，向党政提出了意见与建议 提交提案 提案立项 提交群众书面意见 ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ 四、教书育人、服务育人、管理育人 3分 开展“师德、教风、学风”教育 开展“教书育人”活动，听取学生意见，改进工作 积极参加学校的“教书育人”活动， ※ ※ ※ 考 核 内 容 自评分 校评分 合 计 五、关心群众，维护教职工合法权益 5分 ★维护群众劳动权利，关心安全、劳保、劳动时间等会员切身利益 ★对生活困难户，心中有数，有统计材料 坚持定期组织为教职工检查身体，报知校工会 认真做好慰问病号、困难补助和送温暖等工作 组织教工参加平安互助基金及提醒特殊疾病补偿，无遗漏 ※ ※ ※ ※ ※ 六、妇女工作 4分 维护妇女儿童权益，组织妇女体检，关心妇女保健 组织好“三八”节纪念活动 组织好 “六一”活动 积极组织女教职工参加安康保险，做好理赔工作 ※ ※ ※ ※ 七、青年教职工工作 5分 部门工会开展“五四”纪念活动 组织青年教师开展交流研讨活动 配合组织青年教师参加教学基本功比赛 部门工会积极参加校工会组织的新教工活动 部门工会积极参加校工会青工委组织的活动 ※ ※ ※ ※ ※ 八、开展业余文化工作，促进精神文明建设 6分 组织本单位文艺联欢活动 组队参加校工会摄影展览 获得校工会摄影展览一等奖 组队参加校工会文艺会演 获得校工会文艺会演一等奖以上 获得校工会文艺会演特等奖 ※ ※ ※ ※ ※ ※ 九、全民健身工作 9分 组建本单位体育协会，积极活动 参加校工会体育协会活动 参加校工会体育协会活动3次