某公司企业文化体系建设方案.ppt

虹信公司制度文化 员工薪酬管理办法员工绩效考核管理办法加班管理办法出差管理办法（试行）员工考勤管理办法员工休假管理办法干部任用管理办法 绩效考评体系 虹信公司物质文化 企业标识体系 名片 信封 座位牌 传真 信纸 胸牌 纸杯 车辆出入证 邮件签名 虹信公司的物质文化包括规范的企业标识，以及企业生产经营、文化娱乐等方面的条件、设施，营造出整体的文化氛围和企业形象。 虹信公司物质文化 丰富的文化活动 主题党日、技术交流、青年交友、特色墙报、 金点子征集、培训讲座、读书分享等活动。 虹信公司物质文化 丰富的文化活动 足球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、健排舞比赛、花卉种植、企业文化知识竞赛、摄影讲座等活动。 三、我们能为企业文化建设做什么 我们能为企业文化建设做什么 企业的主人翁 能够为企业创造价值的职业经理人 企业文化的“传播者、感召者，践行者” 把员工培养成为企业文化的“追随者” 我们的 角色是 人——企业的第一资本 我们的价值 就是企业的价值 我们能为企业文化建设做什么 我 们 可 以 以小组为单位做讨论，每组派一名代表发言。 。。。 点带面 我们能为企业文化建设做什么 我们可以 ： 做示范 带好头，身体力行，使员工信服。 实施优质工程，及时评选优秀员工、部门，以点带面，营造全员参与热情。 培育示范点，树立标杆，引导激励员工。 实施人性化管理，保持沟通渠道、 组织困难帮扶等。 树典型 暖人心 我们能为企业文化建设做什么 企业文化建设落到何处 ？ 我记住了吗？ 我行动了吗？ 我运用了吗？ 让企业价值观植入员工心中 内化于心 让理念转化为员工的自觉行为 外化于行 让文化与管理对接 文化管理 * 2013/3/15 2013/3/15 * 武汉虹信通信技术有限责任公司 虹信公司 企业文化体系 目录 企业文化是什么 虹信公司的企业文化是什么 我们能为企业文化建设做什么 一 二 三 一、企业文化是什么 什么是文化 广义的文化是指人类创造的一切物质产品和精神产品的总和。 狭义的文化专指精神产品，包括语言、文学、艺术等。 弗兰西施培根，英国思想家、哲学家 400年 知识就是力量 读书使人充实，讨论使人机智，笔记使人准确，读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理使人庄重，逻辑修辞使人善辩。凡有所学，皆成性格。 就是神，在爱情中也难保持聪明。 哥白尼，波兰思想家、天文学家 500年 青春应该是：一头醒智的狮，一团智慧的火！醒智的狮，为理性的美而吼；智慧的火，为理想的美而燃。 勇于探索真理是人的天职。 自信是成功的必要条件，是成功的源泉。 什么是文化 托马斯阿奎那，意大利神学家、哲学家 750年 信仰是生命的灵魂，而金钱只是维持生命的手段，所以腐蚀别人的信仰比制造假币还要严重。 达尔文，英国思想家、博物学家 150年 物竞天择，适者生存 任何改正都是进步。 康德，德国思想家、哲学家 250年 世上只有两件事能够深深地震撼我们的心灵，一是我们头顶的灿烂的天空，一是我们心中崇高的道德准则。 什么是文化 柏拉图，古希腊思想家、哲学家 2400年 生气是拿别人的错来惩罚自己。 生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。 有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。 牛顿，英国思想家、哲学家、数学家、物理学家 300年 如果说我比别人看的更远些，那是因为我站在了巨人的肩上。 什么是文化 伏尔泰，法国启蒙思想家、作家、哲学家 200年 书读得多而不思考，你会觉得自己知道的很多；书读得多而思考，你会觉得自己不懂得的越多。 亚里斯多德，希腊思想家、哲学家 2300年 吾爱吾师，吾更爱真理。 遵照道德准则生活就是幸福的生活。 孔子，中国思想家、哲学家、教育家 2500年 己所不欲，勿施于人。 什么是文化 什么是企业文化 企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命思维方式和行为准则。 企业文化的特点 “企业文化空气论” 它看似无形，却渗透到生产、经营和管理的每个细节当中； 企业文化的特点 “企业文化如水论” 企业文化是“柔情似水”。 企业文化是“水滴石穿”。 企业文化的特点 “企业文化灯塔论” 企业文化的导向力和推动力给员工以希望，给工作以意义。 企业文化的作用 公司重视企业文化与否与其经营业绩对比研究 重视企业文化的公司 不重视企业文化的公司 总收