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兰大《绩效管理》春在线作业 14春13秋 兰大《绩效管理》13春在线作业2 3 1 试卷总分：100 测试时间：-- 单选题 多选题 判断题 、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 关于绩效面谈，理解正确的是___ A. 关注员工对考核过程的想法 B. 注意挖掘员工的潜能，拓展新的发展空间 C. 强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题 D. 职业发展计划不应紧随考核后进行，至少要间隔三个月 满分：4 分 2. 绩效结果的应用不包括___ A. 培训需求的产生 B. 奖金的计算和发放 C. 员工个人发展规划 D. 工作分析方法的选择 满分：4 分 3. 企业让下属员工对主管人员作绩效评价时通常被称为____ A. 下级评价 B. 主动评价 C. 个别评价 D. 自下而上的反馈 满分：4 分 4. 彼德.德鲁克在其___以书中引入了“人力资源”这一概念 A. 《理论与实践》 B. 《管理的实践》 C. 《理论与管理》 D. 《管理的实践意义》 满分：4 分 5. 以下属于降低员工流失的物质激励措施的是___ A. 提高工资福利待遇 B. 改善工作条件 C. 建立和谐的工作环境 D. 给予员工个人发展空间 满分：4 分 6. 从事各