人力资源管理表单.docVIP

PAGE PAGE 128 锦衣华庭 人力资源管理表单 1、职务说明书 职务名称 职务代码 所属部门 直接上级 管辖人数 职位等级 晋升方向 轮转岗位 薪资标准 任职条件 主要职责 权责范围 权力： 2、责任 工作关系 1、向谁报告工作： 2、监督： 3、指导： 4、合作者： 5、外部关系： 工作环境 身体要求 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 2、工作内容说明书 职称 职务 姓名 类别 工作内容说明 估计工作量 周 期 性 工 作 日 常 性 工 作 特 别 工 作 偶 发 性 工 作 制表： 复核： 审批： 3、员工每日动态统计表 年 月 日 星期 区 区 分 人 数 单 位 应出勤人数 合计 缺勤 出勤 缺勤统计 男 女 姓名 类别 正式 临时工 正式 临时 工 私假 公假 迟到 早退 管理员 作业员 管理员 作业员 合计 审批 单位主管 人事主管 制表 4、人力资源规划表 单位：人 时间 、 学 历 级别 时间 学历 现有 2013年 2014年 2015年 硕士 本科 大专 其他 主 管 人 员 高层 财经 营销 生产 …… 中层 财经 营销 生产 …… 基层 财经 营销 生产 …… 小计 技 术 人 员 高工 工程师 助工 技术员 其他 小计 工 人 机工 电工 维修 环保 …… 小计 合 计 5、人员补充申请表 申请日期： 申请部门 现有编制 申请增加 人 数 增 加 理由 、人员岗位和任务说明 学历要求 专业要求 年龄要求 性别要求 身高要求 工作经验 到位时间 人力资源部意见 分管总监意见 总经理意见 相关 说明 6、人力资源部招聘计划书 年 月 日 需要补充人员类别 所需条件 招聘方式 人数 招聘日期 类 别 工作内容 高层 主管 技术人员 中层 管理人员 基层职员 技术工人 其他 制表： 复核： 7、应聘登记表 应聘职位： 年 月 日 姓名 性别 年龄 婚否 身高 血型 视力 健康状况 职称 工龄 毕业学校 毕业时间 专业 专业成果 通讯地址 邮编 电话 原工作单位 原工种 主要经历 专业技能及特长描述 薪资要求 住房要求 到岗时间 以下由相关部门填写 面试结论 复试结论 笔试成绩 人力资源部意见 用人部门意见 备 注 制表： 复核： 8、初试记录表 姓名 应聘职位 评分 项目 分值分配 5 4 3 2 1 仪表 仪容 谈吐 口才 体格 状况 反应 能力 领悟 能力 外语 表达 能力 对即将 从事的 工作的 认识深度 前来本 公司服 务的意 志坚定 程度 综 合 评 定 优 良 中 面试人： 差 面试时间： 结 论 面试人： 面试时间： 9、复试记录表 姓名 应聘职位 初试结论 评定级次 优 良 中 差 专 业 技 能 管 理 思 想 职 业 抱 负 其 他 复 试 总 评 优 良 中 差 结 论 面试人： 面试时间： 10、招聘工作报告表 应聘人数 人 初试合格 人 面试合格 人 复试合格 人 合格率 % 招聘完成率 % 费用预算 元 实际支出 元 节约/超支率 % 预定时间 天 实际时间 天 提前/滞后率 计划招聘方式 实际采用方式 各职位应聘情况报告 序号 甄试职位 应聘人数 初试合格 复试合格 甄选人数 到岗试用 制表： 复核 11、员工入职试用表 姓名 年龄 试用职位 学历 专业 工作经验 特长 试用计划 1、工作内容 （1）