人力资源管理——财经记者职务说明书.docxVIP

财经记者职务说明书 岗位名称 ? 《中国经贸》杂志社编辑记者 岗位编号 3004 所在部门 《贸易金融》杂志采编部 岗位定员 3 直接上级 采编部主管 直接下级 无 内部联系 本部门主管、副主管和编辑 外部联系 采访对象 工资等级 5 岗位分析日期 2013年12月 本职：负责《中国贸易报》财经版、《贸易金融》杂志的财经新闻采写 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：研究本领域热点问题，熟悉本领域主要机构、主要官员、相关专家学者、业内同行，掌握沟通渠道，并提供给报社同事共享 工作任务：熟悉财经行业的新闻采写，有广泛的采访资源和深入的认识 职 责 二 职责表述：根据编辑的安排，随时接受采访任务（无特殊理由不得拒绝），保证稿件无政治差错，无事实差错 工作任务：杂志专题的编辑、包装、后期制作 职 责 三 职责表述：主动采集新闻素材，掌握第一手资料，与编辑协商之后进行报道，确保领域内重大新闻无漏报 工作任务：新闻线索的搜集整理和采访，对新闻是否有报道价值做出及时并准确的判断 职 责 四 职责表述：负责联络、协调和公关，以保证杂志社在本领域内的重大报道和重大活动顺利进行 工作任务：与各部门做好协调，协调有关部门完成领导交办的任务 职 责 五 职责表述：对突发事件和重大新闻线索，在第一时间上报编辑社，并积极想办法实施采访报道 工作任务：负责专题类栏目的策划、撰稿邀稿等文字的编辑 职 责 六 职责表述：不断提高业务工作水平，增强所负责战线新闻信息的获取能力 工作任务： 独立进行深度调查及报道 职 责 七 职责表述：对不宜公开简报的信息采用《内部参考》方式反映 工作任务：定期向领导汇报工作进度及其开展情况，接受领导和有关部门的指导和监督 工作权限：对采编部门的建议权和申诉权 监督及岗位关系： 所受监督 采编部记者直接受采编部主任的监督指导 与其他岗位关系 内部联系：本岗位和杂志社其他部门（市场部、广告部等）有业务上的联系和配合 外部联系：本岗位与其他新闻媒体有直接和间接的联系（如党中央重大方针政策的宣读、重大新闻的转载） 本岗位职务晋升阶梯 采编部记者—采编部副主管—采编部主管 —向其他职能部门的记者岗位平移 任职资格： 教育水平 大学本科及本科以上学历 专业 财务、金融、中文、广播电视新闻等相关专业 工作经验 具备报纸杂志的记者工作经验，且为财经方向优先考虑。有中华人民共和国新闻采编从业资格培训合格证、国家新闻出版总署的记者证者优先考虑 知识 在政治上与党中央保持一致，热爱祖国，遵纪守法 外语达到国家普通外语测试六级水平，口语、听力良好，熟悉传媒、电视领域的英语词汇，能够阅读英文报纸和电视方面的专业文章，有较强的英语写作能力，能够使用英文撰写新闻稿，适应新闻采访及编播要求 技能技巧 熟练操作WORD,EXCEL等办公软件，熟练应用互联网，文字功底扎实 口头和书面表达流利，文字功底扎实，能把自己所见所闻以及采访来的内容写成可读性很强的文稿 具有对新闻的敏感性 身体条件 五官端正，身体健康（无严重疾病和传染病），气质上佳，精力充沛，能够承受较大的工作压力，具有一定的协调力、调整力 个人素质 具有新闻敏感和与人沟通的能力、社会活动能力强，具有锲而不舍的精神、吃苦耐劳的品格和团队意识，为人正派、有正义感和社会良知 其它： 使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备（手机、录音笔）、工作笔记本、笔若干 劳动条件和工作环境 本岗位体力劳动脑力劳动相结合，室内坐姿结合室外走动进行。属于较轻体力劳动，工作环境温湿度适中，无噪音，无粉尘污染，照明条件良好。有时需要在外地进行工作 工作时间特征 经常需要加班以及出差 考核指标：从德、能、勤、绩四个方面对员工进行考核，以领导评定为主，自我评定和同级评定为辅进行，其中领导评定占70%，同级评定占20%，自我评定占10% 德：良好的职业道德修养，爱岗敬业，忠于职守 能：新闻行业专业知识及实际运用能力；日常表现及处理突发事件的能力；新闻敏感度 的捕捉，获取、整理信息的能力与速度；公关和协调能力 勤：出勤率达到98% 绩：是否能圆满完成工作计划和领导交给的任务；是否能够实现计划规定的管理目标； 个人业绩对整个组织的影响程度 备注： 参考文献： \o 苏州工业园区瑞安多媒体信息服务有限公司招聘 苏州工业园区瑞安多媒体信息服务有限公司时尚记者编辑岗位招聘 /job 《贸易金融》杂志招聘记者若干名 /10/0701/13/6AGT3IGG00762H8N.html 第二新闻中心经济新闻部记者岗位说明书 /p-80882352292.html 4. 美通社发布首个中国记者社交媒体工作使用习惯调查报告