煤矿掘进一队管理制度汇编.docVIP

煤矿掘进一队管理制度汇编 挖陇沟煤矿掘进一队 管 理 制 度 汇 编 二0一三年一月执行 目 录 安全管理制度 - 2 - 安全管理办法 - 6 - 质量标准化管理制度 - 11 - 生产管理制度 - 13 - 材料管理制度 - 17 - 队委会制度 - 19 - 学习制度 - 21 - 班前会制度 - 23 - 师带徒制度 - 24 - 伤、病假管理办法 - 25 - 队干跟班、值班制度 - 26 - 民管会制度 - 28 - 劳动纪律管理制度 - 30 - 工资分配管理办法 - 32 - 掘进一队工分管理 - 34 - 掘进一队副队长管理制度 - 37 - 安全管理制度 为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，落实安全责任，提高安全意识，搞好安全文化，规范员工的操作行为，有效制止违章，避免和杜绝安全事故，保障员工的生命安全，确保安全生产，特制订本队安全管理制度。 一、队长、安全管理规定： 1、队长拥有现场直接查处本办法、行为的权利，负责由监督考核副队长（技术员）安全管理职责。 2、队长、违章指挥，每次考核安全工资200元。 3、矿下达的安全隐患必须落实分管副队长或班长按期整改，未及时落实整改，对负责人考核安全工资50元/条。 4、队长、每月必须在员工大会上进行安全叙职，向员工通报本人安全管理履职情况和本队和安全工资扣款明细，述职时由各部门负责人到场监督。 二、跟班副队长安全管理规定： 1、当月所跟头面被矿职能部门查获1件“三违”，考核跟班队长安全工资100元；查获2件“三违”，考核安全工资200元；查获3件及以上“三违”，降当月系数0.1 2、当月分管区域碛头隐患超过20条，超出部分按20元/条进行考核该头跟班副队长。 3、分管头面发生轻伤事故一件次，考核当班跟班副队长200元；发生重伤以上事故一件次，考核当班副队长安全工资500元。 三、班长、副班长、安全员的安全管理规定： 1、施工现场人员必须听从班长、副班长、安全员正常的安全指挥。不服从安排，当班不予计工，出井必须停工反省3天，写书面保证后，方可恢复上班。 2、现场负责人不按安全规程和安全技术措施安排施工作业的，员工有权拒绝工作。 3、现场出现危及人生安全的重大安全隐患，必须停止生产，立即进行整改。待安全隐患排除后，方可恢复生产，否则，对当班负责人考核安全工资200元/次。 4、安排当班整改的隐患，必须按时完成，无故拖延或拒不执行的，对现场负责人考核安全工资100元/条。属队安排专人整改隐患未完成的，对整改人考核安全工资50元/条。 5、现场负责人不履行现场监控职责，放任职工违章蛮干的，考核安全工资100元/次。 6、现场负责人不按规定和质量标准化要求组织施工，造成安全隐患留给下班的，对造成隐患的班组的现场班组长，副队长扣安全工资100元/件。 7、当班工作结束后，现场负责人必须在井下，将当班工作情况和现场情况（包括：设备、压风、供水、电等是否正常，材料备用情况、有无安全隐患情况）向地面值班队领导汇报。未汇报考核责人安全工资100元/次，如影响生产，赔偿下一班人员工资，并按矿上有关规定处罚。 四、班组安全管理制度： 1、当班出现“三违”，当班人员每人扣安全工资50元，并考核责任者安全工资100元；负连带责任的人考核安全工资50元，班组长考核安全工资各50元，“三违”人员未参加追查和未参加学习班另考核100元。 2、安排整改的隐患1条未按要求整改，当班责任人扣安全工资100元/条；若是班（组长）未安排由班（组长）承担。属重大和公司的隐患按200元/条进行考核。 3、当天被矿部门检查出班组生产中安全质量隐患超出2条，扣班组安全工资50元/条、副队长30/条 4、当班因本班责任而导致轻伤，扣当班安全工资1000元，负连带责任人扣200元。 5、当班发生非伤亡事故，则当班赔偿造成事故经济损失的30%，处罚责任人安全工资200元。 6、发生重大伤亡事故，班组考核2000元，另对连带责任人罚款500元。 7、本碛头质量标准未达标，考核本头质量绩效工资的10%，与质量标准化同步考核。 五、员工个人违章行为处罚规定： 1、属一般违章行为的，考核违章者安全工资100元/次，班组每人考核50元。 2、属严重违章行为的，考核违章者安全工资200元/次，班组每人考核100元。 3、受轻伤的，考核受伤者安全工资200元，班组每人考核50元。 4、受重伤的，考核受伤者安全工资400元，班组每人考核100元。 5、半年内连续发生2次违章行为的，除按规定考核外，另追加考核安全工资200元。 6、当月完成生产任务、质量达标、无三违、受轻伤、无安全隐患的班组，对班组成员各奖励200元。并拿如先进班组，先进班组