什么样的人才能把握住机遇呢？.docVIP

什么样的人才能把握住机遇呢？ 时间从来都是我最值得信赖的朋友。 我相信努力，相信积累，相信只要坚持锻炼自己，能力和经验就会不断增长，把自己送上又一个新的高度。我可以把一个宏图大志分解成无数个阶段性的小目标，然后一个个去努力攻克。 我把所有美好的期望都寄托于时间带来的成长，所以每一天，都活得特别充实，感觉距离理想又近了一步。 实际上在生活中，几乎每个人都过着如此这般靠谱的生活。白天辛勤地工作，晚上抽时间学习，努力和进步每天都没有停止。 可似乎人生的境遇并不总是与努力呈线性关系。 - 01 - 我的大舅是共和国同龄人，那十年刚开始的时候，他正在准备高考。大舅人很聪明，成绩也好，他立志报考北京航空学院，就是现在的北航。 这一蹉跎就是十年！ 国家恢复高考时，大舅正从部队转业回来，成为当地重要企业的骨干。 那时厂里有点文化底子的年轻人，哪怕原本已经成家生子，也要再次拿起书本，一心拼回逝去的青春。表面上大家在厂里上着班，暗中无不攥着劲复习备考。 1978年，大舅正好刚刚得了儿子，沉浸在初为人父的喜悦中。有朋友劝他：你这个老三届，底子那么好，咋不去试试？大舅听了“扑哧”一笑，说：现在厂里离不开我。 大家都能算这笔账：大舅条件很硬，他是转业军人，又是党员，厂里的骨干，今后必定前途无量。如果上了大学，眼前的好处全没了，而且将来没准还不如现在，何必折腾呢？ 后来的情节，不难猜到。 90年代初，遭遇国企改革大潮，大舅跟着几千名同事一起下岗，开始了打散工的艰难生活。有时候没有活干，在家里闲得慌，大舅只好上街看人下棋。而他那些考上大学的同事们，有的成了技术专家，有的在省直机关，有的在高校，有的靠体制内的关系下海经商，也成了一方富豪。 其实八十年代正好赶上国家提倡干部年轻化，大批有学历的年轻人被提拔到领导岗位。那时候在地方上，正规中专学历都成了当官提干的通行证，更别说大学本科。 凭大舅的基础，考上大学本不在话下。如果他当时眼光长远一点，恐怕人生轨迹就完全改写了。 命运就这样狠狠地跟大舅玩了个恶作剧，时代大潮中，一步错，步步错！ - 02 - 2005年，我实验室的两个师兄，老赵和老李毕业了。 老赵去了一家通讯行业的外企巨头，师弟妹们纷纷道喜，视为偶像；老李一直对自己的工作默不作声，因为他去了一家当时以狼性闻名但却名声狼籍的通信民企。 上班不久，老赵在饭局上就得意洋洋地介绍在公司有多爽。 工资很高，老板很nice，平时基本不加班，偶尔干到晚上八点，主管还挺不好意思。很多同事六点不到就走了，不是健身就是回家带孩子。在北京最繁华的东三环上班，感觉整个人都高大上起来。 那天聚会老李没来，因为忙着加班。后来李师兄说起自己的工作，除了因为经常忙到深夜，对家人心怀愧疚外，他本人还是非常自信，因为总能在工作中收获成长。 不出五年，李师兄所在的民企已经壮大到敢与赵师兄的那家外企分庭抗礼。又过了两年，由于种种原因，外企在中国开始陷入衰退潮，纷纷撤退，还在坚守的也不得不以裁员缓解压力。赵师兄就不幸地被列入裁员名单。 而此时李师兄已经当了上产品架构师，工作也没那么累了。因为连年丰厚的奖金，再加上公司的股票分红，李师兄身家早已过了百万。 赵师兄告别了外企锦衣玉食的生活，不得不放下身段四处投简历。他四处苦寻下家，唯独没投李师兄那家公司。 后来赵师兄向我们感叹：外企在下一盘大棋，用钱把中国的精英人才豢养起来，只干点简单的活，接触不到深入核心的技术，以此达到阻止他们为中国的崛起添砖加瓦的目的。 其实赵师兄早几年就看出来了，人才不能在外企久留。无奈没想到外企的衰落如此之快，以致于自己不到35岁就成了陪葬品。 在人生关头做出正确选择的李师兄，对这一切却十分平静，他说当时只想找一家在技术上能不断成长的公司，并没想到现在能发展得这么好。 - 03 - 十年光阴，让李师兄日益精进，也让赵师兄从辉煌跌落，时间站在了李师兄这边。 其实这不是外企衰落得太快，而是中国本土企业发展得太快。中国人一直在努力，一直在追赶世界先进水平。今天，我们也有了笑傲世界的领先企业。 如果说升斗小民没有高层的视野和信息，看不清时代潮流的方向，因而错失良机，那调整自己的心态总是能把握的。 为什么很多聪明人却阴错阳差跌入时代的大坑，毁误终生？安于舒适是一个重要的原因。 就像我大舅，在厂里已经当了中层干部，前途一片大好，大学文凭似乎也不能带来什么更好的。 然而太多人知道却不明白：人生中的一切，都是暂时的。 不管是金钱、健康、亲情、成功，还是悲伤、痛苦，都不会长久，都会随着时间流逝而消失，大舅当年的得意前程亦是如此。那么在前程突变之前，是不是应该居安思危，为自己多准备一些后路，而不是