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专业学位硕士学位论文辽河油田供水公司人力资源系统开发与设计 专业学位硕士学位论文 辽河油田供水公司人力资源系统开发与设计 Development and Design of Human Resource Management Information System for LiaoHe Oilfield Water Supply Company 学大连理工大学 Dalian University of Technology 万方数据 大连理工大学学位论文独创性声明作者郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下进行研究 大连理工大学学位论文独创性声明 作者郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下进行研究 工作所取得的成果。尽我所知，除文中已经注明引用内容和致谢的地方外， 本论文不包含其他个人或集体已经发表的研究成果，也不包含其他已申请 学位或其他用途使用过的成果。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献 均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。 若有不实之处，本人愿意承担相关法律责任。 学位论文题目： 笪堑逦油田垡丞公司厶力资退丕统-丌筮墨遮让》 作者签名： 互挞：整 日期： 丝丝年上月生日 万方数据 人连理：I：人学专业学位硕十学位论文摘 人连理：I：人学专业学位硕十学位论文 摘 要 随着信息社会不断地进步，人力资源的竞争也是日益剧烈，企业的竞争逐渐演化成 为企业人才的竞争。企业人力资源管理水平的提升仅有高素质的管理人员是不够的，企 业想要提高企业内部人才的利用效率，加强内部改革是必须实行的措施，科学管理的发 展要借助于信息技术作为辅助工具，并在此基础上建立完备的管理信息系统。企业人力 资源管理者和企业的决策者要想实现对组织机构、人员流动的有效管理和正确决策，人 力资源管理信息化建设已势在必行。 基于辽河油田供水公司人力资源管理的实际需求，本系统采用JSP和SQL Server 2008技术进行开发。首先，简要说明了选题背景和研究现状，以辽河油田供水公司为例， 详细分析了辽河油田供水公司人力资源管理的相关流程和数据流程，随后进行详细的需 求分析和功能分析。本系统划分为5个功能部分：系统管理员模块、企业员工资料管理 模块、企业员工出勤考核模块、工作技能培训模块、工资绩效管理模块。然后，对各功 能模块进行总体设计和详细设计，对应的数据库进行概念设计(E．R图设计)，逻辑设 计(数据表设计)等。通过采用JSP和SQL Server数据库技术，实现系统模块的相关代 码。最后，通过采用白盒测试技术和黑盒测试技术对系统进行测试。其中，用白盒测试 技术来判断系统的开发顺序是否与已有的顺序一致。而黑盒测试，主要系统的功能是否 能够正常运行。通过实现这五个模块基本的功能，把分散的企业单位的员工信息实行统 一、集中、规范的收集管理，建立分类编号管理，计算机存储查询，从而实现基本的人 力资源管理系统。 关键词：人力资源；管理信息系统；JSP；SQL Server 万方数据 辽河油田供水公司人力资源系统开发与设计Development 辽河油田供水公司人力资源系统开发与设计 Development and Design of Human Resource Management Information System for LiaoHe Oilfield Water Supply Company Abstract As the rapid development of the information society，the competence of company human resource management is drastically increasing．Moreover，the competence among companies are gradually evolving into enterprise talent competition．It is not enough to enhance the management quality depending on the high quality management team．How to improve the efficiency of the organization employees?Many management practice could be done， such as organizational internal system reform and scientific management．Therefore， it is necessary to adopt information technology as a s