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论述人力资本出资 随着经济的高速发展，人力资本出资已经是大势所趋。下面，我们先来了解一下什么是人力资本？什么是出资？什么是人力资本出资？ 人力资本指的是通过一系列生产性支出以及消费性支出之后，存在于人体之中的，具有经济价值的知识、技术、信息和体力等因素之和。出资是以法律认可的，如实物、货币、使用权、知识产权等方式投资，出资与投资没有本质的区别。 在经济学家眼中，有两类资本：一类是物质资本（physical capital），二是人力资本（human capital）。所谓人力资本，是对人力进行投资，包括上学及在职培训等所形成的资本。美国经济学家西奥多.舒尔茨认为，人力资本主要凝结在劳动者本身的知识、技能及其所表现出来的劳动能力，这是现在经济增长的主要因素，是一种有效率的经济。他认为人力是社会进步的决定性因素，但人力的取得并不是无价的，需要耗费一定的稀缺资源、人力，包括知识和技能的形成，都是投资的成果，掌握了知识和技能的人力资源才是一切生产资源中最重要的资源。因此，他所论述的人力资本出资概念大体包括以下内容： 一是人力资本存在于人的身体之内，表现为人的健康、体力、知识、技能、经验和其他精神等，一句话表现为人的素质；二是从经济发展的角度看，人力资本特别是企业家型的人力资本是稀缺的；三是人力资本是通过投资于教育、健康等而形成的资本，这种投资支出是生产性的；四是人力资本像其他一切