企业员工保密、竞业、诚信协议.DOCVIP

企业员工保密、诚信及竞业禁止协议 甲方（企业）： 乙方（员工）： ，性别： ，身份证号： 。 乙方入聘甲方后，将获得甲方支付的相应报酬，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致， 就乙方任职期间及离职以后保守甲方商业秘密、诚信守责、竞业禁止等有关事项，订定下列条款共同遵守： 第一条．乙方在甲方任职期间利用职务所完成的、或与甲方业务相关的发明创造、实用新型、外观设计、产品、计算机软件、技术秘密等其他智力创造，均属于职务成果，乙方不享有知识产权。 乙方在任职期间非职务完成的上述智力创造，乙方申明享有知识产权，且经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，但在乙方取得知识产权的两年内，甲方享有在同等条件下，优先使用这些知识产权的权利。 乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。 第二条．乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责和职业道德。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其在任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 第三条．乙方在任职期间，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 第四条．乙方离职后，仍必须保守其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，并承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 第五条．乙方在任职期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 若因乙方违反上述承诺，而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿及其它损害赔偿，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。 第六条．乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿由甲方承担。 乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务， 除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第七条．乙方在任职期间，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务或兼职，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。乙方自离职之日起2年内，仍负有前款的义务。 第八条．乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 第 1 页 共 3 页若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，乙方必须将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方转让这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 第九条．乙方应当在离职时，或者于甲方任何时候提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。 但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，必须由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。 第十条.本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等其它技术秘密。 本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、价格目录、财务资料、进货渠道等其它商业秘密。 第十一条.乙方在甲方任职期间，应谨守职业道德和职业规范，忠实、诚信履行职责，维护甲方的名誉及利益。 1、遵守甲方相关制度，