临时仲裁中仲裁员的选任-法学专业论文.docxVIP

PAGE PAGE 1 内容摘要 仲裁，作为一种争议解决方式，在现代社会经济生活中有不可忽视的重要作 用。按照仲裁机构的组织形式，可以将仲裁分为临时仲裁组织形式和常设机构仲 裁组织形式两种。 临时仲裁，是指双方当事人在没有常设机构的实际管理与控制时，依据约定 的方式选出仲裁员，临时组成仲裁庭，审理争议事件并作出裁决的一种仲裁组织 形式。1临时仲裁，是为了审理某一具体争议事件依照双方当事人约定而组成的， 一旦仲裁审理终结并作出仲裁裁决，临时仲裁庭就立即自动解散。 仲裁员的选任，在很大程度上影响着争议的解决过程和结果。当事人可以通 过对仲裁员选任问题的意思自治来影响仲裁程序和结果的公正性。在临时仲裁 中，当事人有了更多表达意思自治的地方。因此，临时仲裁中仲裁员的选任更需 要引起当事人的注意。 本文围绕着临时仲裁中仲裁员的选任，从临时仲裁的概念与特点入手，介绍 了判断临时仲裁的因素和临时仲裁的特点。文章从仲裁员本身应具有的条件要求 和仲裁员选任的程序要求两方面分析了临时仲裁中仲裁员的选任。同时，本文把 临时仲裁中仲裁员选任与以我国为例的常设机构仲裁中仲裁员选任进行比较。最 后，文章又探讨了我国建立临时仲裁制度时的仲裁员选任的问题。 本文除引言与结语外，分为如下四个部分： 第一部分，界定了临时仲裁的概念，如何判断该仲裁是否是临时仲裁以及与 常设机构仲裁相比较，临时仲裁具有的特点。 第二部分，从两方面分析了临时仲裁中仲裁员的选任：仲裁员本身应具有的 条件要求和仲裁员选任的程序要求。 第三部分，以我国常设机构仲裁为例，探讨临时仲裁中仲裁员选任与常设机 构仲裁中仲裁员选任之间的区别。 第四部分，阐述了临时仲裁在我国立法上的现状、我国建立临时仲裁的困难、 必要性以及我国建立临时仲裁制度时的仲裁员选任。 1 本文除特别说明外，临时仲裁组织形式就是临时仲裁。 关键词：临时仲裁；临时仲裁仲裁员选任；常设机构仲裁仲裁员选任 PAGE PAGE 1 Abstract As a kind of dispute resolution system, arbitration plays a significant role in the modern social and economic life. In accordance with the organizational form, arbitration consists of institutional arbitration and ad hoc arbitration. When arbitration on institutional arbitration system doesn’t manage and control, according to the way of selection of arbitrators, parties compose the arbitration tribunal, bring to trial and make a curling. In order to bring to trial, according to parties’ agreement, parties compose the arbitration tribunal. After bringing to trial and making a curling, the arbitration tribunal is automatically dissolved. Selection of arbitrators largely affects process and results of resolving the dispute. Parties can affect process and results of resolving the dispute, through meaning autonomy about selection of arbitrators. On ad hoc arbitration system, parties can express more meaning autonomy. So, parties should give more attention to selection of arbitrators on ad hoc arbitration system. Centering on selection of arbitrators on ad hoc arbitration system, basing on the definition of ad hoc arbitration and its characteri