2012年度第三期新员工入职引导培训-综合管理.ppt

资产管理-车辆管理 车辆管理 1、车辆的管理归口部门为公司综合部，车辆的维修、检验、清洁及证照稽核等所有与车辆有关的事宜均由综合部负责处理。 2、车辆驾驶须由公司综合部指派专门驾驶员，未经指派，任何人员不得擅自驾驶公司车辆。 优秀是一种习惯 资产管理-车辆管理 车辆费用核算 1、车辆相关使用费用由使用部门承担。 2、用车费用每次一结、月底汇总，计入本部门成本 3、核算标准： 计程：市内1.0元/公里，长途0.9元/公里； 计时：140 元/天 以上费用含油料费、路桥费、保险费、保养费、车辆磨损费。人工费、车辆维修费按实际发生的费用核算。 优秀是一种习惯 资产管理-车辆管理 私车公用 1、目的：为充分挖掘潜力，提高资产使用效率，降低生产经营成本，有利于工作，方便于员工，保证车辆使用的科学性，实现公司与员工双赢，公司实施私车公用管理细则。 2、适用范围：适用于公司本部，各分支机构可以根据本细则精神，结合当地实际情况，制定适合当地情况的私车公用管理细则，报公司审批后执行。 优秀是一种习惯 资产管理-车辆管理 私车公用前提条件 1、公司生产经营活动确实需要，而公司车辆又调度不开的情况下方可借用私车用于公务。 2、与公司建立正式劳动关系的员工方可参加私车公用管理。 3、参加私车公用管理必须是员工自愿，任何单位不得强迫员工参加。 4、按照《山东万博科技股份有限公司车辆管理办法》规定，已由公司配备车辆的人员不再自备车辆参加私车公用管理。 优秀是一种习惯 资产管理-车辆管理 私车公用前提条件 5、按规定参加私车公用管理活动后，可以按照细则规定享受公司车辆补贴，但不再享受交通补贴福利。不参加私车公用管理则不能享受公司车辆补贴。 6、公司十岗及以上管理人员，具备参加私车公用资格而暂无私家车的，为便于工作，其交通费用补贴按其对应岗位车补标准的30%核定，按月度据实报销。 优秀是一种习惯 资产管理-车辆管理 私车公用补贴标准 优秀是一种习惯 资产管理-车辆管理 《山东万博科技股份有限公司车辆管理办法》 《山东万博科技股份有限公司私车公用管理细则》 优秀是一种习惯 资产管理-笔记本电脑管理 笔记本电脑的配备对象 1、公司十岗及以上人员，可以由公司统一配备笔记本电脑，也可以自愿根据本管理办法个人购买、公司有偿使用； 2、公司十岗以下人员，从事通信设施装拆移修、网络维护、市场营销、技术支持等生产经营工作岗位且必须多人共用的笔记本电脑由公司统一配备； 3、除上述1、2 种情况外的其他人员公司只为其配备台式电脑，但员工可以自愿申请按照本办法规定个人购买、公司有偿使用。 优秀是一种习惯 资产管理-笔记本电脑管理 笔记本电脑有偿使用补贴标准 （1）购买时间在三年以内的笔记本电脑，有偿使用费每年按起始价格30%的标准执行； （2）购买时间超过三年并经公司笔记本电脑评估小组确认可继续使用的，有偿使用费按80 元/月的标准执行； （3）购买时间超过五年并经公司笔记本电脑评估小组确认可继续使用的，有偿使用费按50 元/月的标准执行； （4）实习期或试用期员工的笔记本电脑有偿使用费按照 上述标准减半执行。 优秀是一种习惯 资产管理-笔记本电脑管理 《山东万博科技股份有限公司笔记本电脑管理办法》 优秀是一种习惯 目录 第一部分 行政管理 第二部分 资产管理 第三部分 法务管理 第四部分 工作流程管理 优秀是一种习惯 法务管理 公司设立法律事务中心，负责公司法律事务管理工作，隶属于公司综合部，是公司的法律事务咨询与涉法事务的专职处理部门，负责处理公司的相关法律事务，包括办理诉讼及非诉讼案件，协助起草和审查合同、规章制度，法律知识培训，对公司的经营管理行为提供法律上的合法性、法律风险性分析，协助并监督外聘法律顾问的工作。 优秀是一种习惯 法务管理 法律事务咨询指导 1、法律事务中心通过咨询解答、指导的方式，协调处理各单位涉及的法律事务。 2、各单位经营管理人员主动咨询与法律事务中心及时解答或主动指导相结合的方式进行。 3、法律事务中心主动对各单位经营管理活动提出法律意见，出具法律意见书。 优秀是一种习惯 法务管理 涉法事项处理 公司所有员工在经营管理活动中发现公司的利益可能或正在受到损害，有义务及时向所在部门、单位的负责人反映；部门、单位的负责人应在得知情况之日起五 日内以法律事务报告书的形式呈报法律事务中心，需要采取紧