企业职业健康安全管理体系标准内审培训.pptVIP

职业健康安全管理制度 职业健康安全检查制度 是企业自我发现本身在生产过程中的危险因素，采 取措施，防止事故发生 职业健康安全检查分为日常性检查、专业性检查、 季节性检查、节假日前后的检查和不定期的检查 检查的方法是: 建立检查机构 做好检查准备 明确检查目的和要求 把自查、互查结合起来 坚持查改结合 建立检查档案 * 感谢你的观看 2019年5月13日 职业健康安全管理制度 职业健康安全措施计划制度 是企业有计划地改善劳动条件和健康安全设施，防止工伤事故和职业病的重要方法 职业健康安全措施计划包括安全技术措施、职业卫 生措施、房层设计等辅助性措施、职业健康安全宣 传教育措施几方面 职业健康安全措施计划的内容 （1）单位或场所 （2）措施名称 （3）措施内容及目的 （4）经费预算 （5）设计、施工负责人或单位 （6）开工竣工日期 （7）措施执行情况及效果 * 感谢你的观看 2019年5月13日 职业健康安全管理体系标准 4.3.3目标 组织应针对其内部各相关部门和层次建立职业健康安全目标，并形成文件 建立目标时应考虑： 法律法规及其他要求 自身的职业健康安全危险源和风险的特点 可选技术方案、财务、运行和经营要求 相关方的观点 目标应符合职业健康安全方针 包括对持续改进（风险预防）的承诺 * 感谢你的观看 2019年5月13日 职业健康安全管理体系标准 4.3.4职业健康安全管理方案 制定并保持职业健康安全管理方案，以实现职业健康安全目标 方案应包括: 组织内相关职能和层次实现职业健康安全目标的职责和权限 制定实现目标的方法和时间表 建立并保持程序，定期审查职业健康安全管理方案 必要时,修订管理方案,以反映组织活动、产品、服务或运行条件的变化 * 感谢你的观看 2019年5月13日 职业健康安全管理体系标准 4.4实施和运行 策划 检查与纠正措施 审核 实施与运行 绩效测量的反馈信息 * 感谢你的观看 2019年5月13日 职业健康安全管理体系标准 4.4.1结构和职责 组织内各岗位人员的作用、职责和权限应予以界定、文件化及传达 最高管理者对职业健康安全负最终责任 组织应任命一名高层主管为管理代表，以承担特定的职业健康安全管理职责 确保职业健康安全管理体系的建立、实施和保持运行 向最高管理者汇报职业健康安全管理体系的绩效，以便为评审和改进职业健康安全管理体系提供依据 * 感谢你的观看 2019年5月13日 职业健康安全管理体系标准 4.4.1结构和职责 （续） 管理层应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源 人力资源、专门技能、技术和财力 所有承担管理职责的人员，都应表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺 * 感谢你的观看 2019年5月13日 职业健康安全管理体系标准 4.4.2培训、意识和能力 组织应对其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员的能力作出规定，人员应具备完成职业健康安全工作任务的能力 应根据其教育、培训和经历，对能力进行鉴定 应建立并保持程序，使每一相关职能和层次的员工都意识到 遵循职业健康安全方针与程序，以及职业健康安全管理体系要求的重要性 工作中健康安全状况的改善，以及个人行为的改进所带来的职业健康安全绩效 在执行职业健康安全方针和程序，实现职业健康安全管理体系要求方面的作用与职能 偏离规定的运行程序可能带来的后果 培训程序应考虑不同层次的需求 * 感谢你的观看 2019年5月13日 职业健康安全管理体系标准 培训过程 能力及培训需求分析 新人及转岗培训 定期在职培训 特殊岗位培训（消防人员、安全主任、电工等） 培训记录 培训效果检讨 * 感谢你的观看 2019年5月13日 职业健康安全管理体系标准 4.4.3协商和沟通 组织应建立并保持程序，以确保与员工和其他相关方进行有关职业健康安全信息的相互交流、沟通 员工的参与和协商计划应形成文件，并向相关方通报 员工应 参与职业健康安全工作方针和程序的制定和评审 参与影响作业场所健康安全状况任何变化的讨论 参与职业健康安全事务 了解谁是职业健康安全管理代表或员工代表 * 感谢你的观看 2019年5月13日 职业健康安全管理体系标准 4.4.4文件 组织应以书面或电子形式建立并保持下列信息： 对管理体系核心要素及其相互作用的描述 提供查询相关文件的途径 * 感谢你的观看 2019年5月13日 职业健康安全管理体系标准 不同管理体系文件的整合方法 文件参照表 各系统分别建立程序 建立各系统关联性参照表 依据各系统相关性部分合并 将各系统相关的程序文件合并 将各系统相异的程序制订个别的特定程序 按照流程完全合并 按企业流程建立一套整合各管理体系的文件系统 建立程序文件与各系统标