宝洁公司校园招聘案例讲解.pptVIP

宝洁校园招聘;;?宝洁公司简介;?宝洁招聘流程;;招聘前期工作——吸引优秀人才 ; 宝洁公司会请公司有关部门的副总监以上高级经理以及那些具有校友身份的公司员工来参加校园招聘会。 通过双方面对面的直接沟通和介绍，展示企业的业务发展情况及其独特的企业文化、良好的薪酬福利待遇，并为应聘者勾画出新员工的职业发展前景。 通过播放公司招聘专题片，公司高级经理的有关介绍及具有感召力的校友亲身感受介绍，使应聘学生在短时间内对宝洁公司有较为深入的了解和更多的信心; ; 笔试——考察专业能力 ;;; 面试——综合考验能力 ;宝洁的面试中的四个步骤：;;;;面试评价测试标准;招聘的后续工作;招聘后期的沟通 ;招聘效果考核;?招聘特点及评价;面试官选择全面;招聘环节侧重点突出;严格的招聘标准;;有待改进;?招聘核心条件;;五大价值观;宝洁公??人才体系标准;?宝洁招聘评价候选人方法总结;?宝洁招聘启示;;;;;;的基本撒即可都不恐怖方式;OK的十分肯定会说不够开放的时间快发红包国剧盛典冠军飞将;房间号房管局的设备房间都是不放假肯德基封号开始交电话费的看法;的发送给对方是个梵蒂冈贵航股份很反感发给很反感很反感好;第三个梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈所发生的发送到各回各家华工科