混凝土公司管理评审报告.docVIP

东北电业管理局第四工程公司 2007年度管理评审报告 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 12 页 2007年度管理评审报告 2007年9月17日上午9：00时，由齐文国经理主持，在公司第二会议室召开了2007年度质量、职业安全健康、环境管理体系管理评审会议，会议形成评审报告如下： 一、管理评审的目的 对公司质量、职业健康安全、环境管理体系的适宜性、充分性和有效性进行系统的评价，确保其有效运行并实现持续改进。 二、与会人员（略-见会议签到记录） 三、评审的主要内容及结论 1、公司质量、职业健康安全、环境方针、目标的持续适宜性。 1）公司质量、职业健康安全、环境方针： 永循法律法规、 永系员工安康、 永建满意电厂、 永护绿色家园。 三个体系方针释义： 永循法律法规：公司按照“团结、务实、创新、争先”的企业精神，将永远遵循法律法规作为企业生存与发展的前提和基础，保证依法经营，诚信管理。 永系员工安康：公司是电力施工企业,在施工和工作中，将坚持不懈地贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，保证员工的生命安全与职业健康。 永建满意电厂：公司始终奉行“建一项工程，交一方朋友，树一座丰碑”的市场理念，把工程质量作为立足与开拓市场的生命线，持续为顾客留下满意的工程与服务。 永护绿色家园:公司信守“人类需要一个洁净的地球”的环境保护意识，承诺在施工和工作中，热爱一草一木，维护自然生态，永远肩负环境职责。 总体来讲公司现有质量/安全/环境方针言简意赅，既做出了对顾客的承诺，体现以顾客为关注焦点的管理原则，又能够反映出公司的施工性质；既表示遵循法律法规又体现了对员工安全、健康的关爱，同时也体现出了我公司强烈社会责任感、注重环境保护工作的人文精神，阐明了体系的管理框架和目的；四个“永”字也对体系持续不断改进做出了承诺，语言精练，充分涵盖了体系各方面需求，目标形象生动，从实际出发，有足够的覆盖范围，能够适应当前企业发展的需求。 2）质量、职业健康安全、环境目标 质量目标 a、单位工程合格率100%； b、单位工程优良率：建筑工程≥95%；安装工程≥98%； c、分项工程优良率：建筑工程≥98%；安装工程≥99%； d、工程质量100%满足合同要求； e、施工过程顾客满意度≥90%； f、竣工工程顾客满意度100%。 职业健康安全与环境目标 a、人身死亡事故为零； b、千人负伤率≤5‰； c、重大机械设备事故为零； d、重大火灾事故为零； e、负主要责任的重大交通事故为零； f、施工、办公区域实现可回收、不可回收、危险固体废弃物分类存放并按要求处置； g、粉尘、噪声、工业废水排放符合国家和地方规定的厂界排放标准； h、放射性事故为零。 公司的三个体系方针、目标以电子版的形式在公司网络办公平台予以发布，确保在公司内部得到沟通和理解。同时还通过公司互联网网站、《东四风采》报纸、现场宣传标语等形式，为相关方所获取。并且在每年的管理评审会上对方针的适宜性进行评审。 今年针对由于公司领导变更、体系运行管理机构名称变更、体系运行相关记录表格整合后编号规则发生变化，以及上年度公司制定的各项方针和目标、指标完成情况等因素进行了评审讨论，结果一致认为公司的质量、职业健康安全、环境方针满足了方针制定的框架要求，适宜、充分、有效。质量/职业健康安全/环境管理体系目标、指标持续有效。 2、第一方（本年度）、第三方（上年度）审核和合规性评价结果 上年度第三方审核结果 东北认证有限公司（NAC）于2006年9月27日至9月28日，对公司的质量、职业健康安全、环境管理体系进行了监督审核，审核涉及了公司高层领导、10个管理部门、2个单元、3项产品、1个作业场所。覆盖了公司质量、职业健康安全、环境管理体系标准的全部过程（要素）。审核组对公司的质量、职业健康安全、环境体系做出了客观、公正的评价，认为公司的体系总体运行较好，同意继续保持质量、职业健康安全、环境管理体系的注册资格。 2006年度外部审核共开据不符合项3项（其中职业健康安全管理体系1项、质量管理体系1项、环境管理体系1项），均为一般不符合，对3项不符合项，公司均已采取了纠正措施且已实施，并通过东北认证有限公司的审核封闭。 本年度内部审核结果 2007年7月11日至8月30日，公司三个体系内部审核小组（由工程科技、安全管理部、质量管理部等部门以及公司具备审核资质的内审员参加），对公司所属各单位的质量、职业健康安全、环境管理体系运行情况进行了一次详尽的审核，共审核了8个项目经理部（包括驻项目部的专业公司）、1