人力资源测评理论与方法预测考题.pptVIP

STEP STEP 1 必答题 第一轮 第二轮 第三轮 第四轮 第五轮 第五轮 评价中心的主要形式（ ） A.公文处理 B.小组讨论 C.管理游戏 D.角色扮演 E.情景模拟 ABCD 人力资源测评的过程包含的内容（ ） A.明确需求 B.选择可信有效的测评工具 C.分析和应用测评结果 D.跟踪检验和反馈 E.检测测评结果准确性 ABCD 人力资源测评的心理学理论包含的内容（ ） A.特质理论 B.人-岗匹配理论 C.测量理论 D.概化理论 AB 测评标志的表述形式有哪些（ ） A.评语短句式 B.问题提示式 C.方向指示式 D.功能导引式 ABC 常用的绩效评估方法有（ ） A.比较法 B.物质法 C.行为法 D.作业标准法 E.质量法 ABCDE 人格测量的方法有（ ） A、自然实验法 B、问