关于国有企业管理创新途径的研究.docVIP

　 论文范文 　 　 题目：关于国有企业管理创新途径的研究 　 编辑： 司马小 　 　 　　摘 要 国有企业经营机制的转变，经营管理水平的提高，关键在于不断地进行管理创新。国有企业是国民经济的支柱。国有企业问题是一个历史性问题，是关系到国计民生的重要问题，研究我国国有企业管理创新问题具有较强的现实意义。 　　关键词 国有企业；管理创新；创新途径 　　 　　一、引言 　　 　　我国的国有企业是社会主义市场经济的主体经济形式，是国民经济的支柱，国有企业在经济社会发展中具有举足轻重的作用。但由于其本身的痼疾，普遍存在效益低下甚至难以生存的尴尬局面。尽管我国的国企改革进行了30多年，但国有企业在管理方面还没能按市场经济的要求来组织生产、流通、交换、分配等环节，管理跟不上企业的社会化、市场化进程。据有关部门2004年对我国2585家亏损企业的抽样调查，由于管理落后造成亏损的达到2112家，占总数的87%，问题非常严重。在这种形势下，做好国有企业管理创新对国有企业的长足发展有着重要意义。 　　本论文通过对管理创新理论的研究，结合国有企业管理创新中存在的问题，有针对性的对国有企业管理创新途径提出了一些建议。 　　 　　二、管理创新的内涵和必然性 　　 　　1．管理创新概念 　　著名经济学家约瑟夫·熊彼特1912年在其名著《经济发展理论》一书，提出了创新的概念，将其纳入经