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收款项管理缺陷:企业在应收款项的管理上~是不注重源头把关,经
收款项管理缺陷:企业在应收款项的管理上~是不注重源头把关,经 济合同签订、履行、后续催款和存档的适时性监控程序不健全;二来 忽视应收款项的资金占用成本,对销售业务员的考核指标失之偏颇只 重视销售额不重视回款率导致资金占用额大、资金占用期长、资金回 款率低,甚至销售商品提供劳务带来的现金流为负;三来误以为备用 金是内部人占用,金额不大应该很安全,在借款人调动和辞职时也未 及时组织收款。存货管理缺陷:存货最大的问题是实物监管不力,账 实不符;在外购转销存货和异地库存管理方面各部门、各分子公司间 配合度差,形成管理真空;盲目采购物资积压库龄长处理不及时,期 末减值严重;销售交货时因主客观原因未收取对方签字确认的验收入 库记录、暂估入库时入库单要素不齐全;财务人员不懂生产责任心不 够,满足于机械地根据传票记账不能主动地开展工作。长期投资(非 证券)管理缺陷:实务中长期投资的问题最多。一是投资动机不纯, 有的是为上规模在工商局或行业主管部门骗取更高的从业资质而投 资或增资,有的是决策者为谋取私利而投资。其外在表现形式就是虚 假出资或出资不实;二是投资协议特定条款违反国家法规规定损害股 东利益;三是投资的法律手续未完成形成产权纠纷;四是对投资对象 的经营活动和财务状况完全失察;当然投资的决策分析立项审批程序 流于形式盲目投资也是造成长期投资损失的一大要素。在建工程管理 缺陷:主要表现为决策者巧立名目组织施工项目,借工程发包和竣工 决算谋取私利,收取高额回扣,造成固定资产产能过剩或工程造价偏 高明显背离其实际价值:此外己投入运营的工程项目拖延不予转固; 混淆资本性支出和收益性支出界限,视“在建工程”为蓄水池将当期 生产经营费用挤入建造成本,将不能资本化的借款利息资本化,借之 操纵利润:部份已长期停建且已无继续修建价值的在建工程长期挂账 不处理不提减值,导致账面资产虚增,给报表使用人造成误解。固定 资产管理缺陷:一是固定资产购置和修建的授权审批、预算管理制度 欠缺,这点同在建工程;二是产权瑕疵,资产未办理过户可能在期后 造成产权纠纷或对企业未来的筹资投资计划带来不利影响。三是折旧 计提不足,如:财务折旧年限远大于资产的经济使用年限、折旧计提
范围不完整等;四是未完成固定资产核算和管理的基础性工作,未建
范围不完整等;四是未完成固定资产核算和管理的基础性工作,未建 固定资产台账;五是固定资产潜亏挂账,资产水份大;六是未充分利 用国家关于固定资产再投资和加速折旧抵税的法律规定,未及时办理 抵免税的报批手续,错过了抵免时机,增加了税收负担和现金流出, 是明显的管理缺陷。
第2章“企业资产内控管理问题存在原因分析”。笔者认为,第 l章所述问题存在的具体原因多种多样,但最终可归纳为五大内控缺 陷:一是内部控制固有的六大局陷使内部控制制度始终存在一定的局 限,管理人员应对此有清醒的认识不断改进设计和监督管理;二是内 控制度未对企业组织结构不足作针对性设计。企业组织结构是针对职 能分工、业务流程设计的,分工细了在协调合作方面的要求自然增多。 如何在原业务分工的基础上改善信息流的传递和共享实现相互监督 是内控设计应解决的问题;三是不相容职务未有效分离导致内控失 效,四是关键授权批准手续缺失。这两点使实务中内控制度的有效性 受到极大制约。以至有人认为:内控是用来约束普通人普通业务而不 是约束决策者的;五是企业管理人员不能精准掌握政策法规形成管理 盲点。这一点关系到个人的工作责任心和主动性,是企业人力资源政 策应解决的问题:
第3章“资产内控管理制度的建立”。分析了内控问题存在的原 因和建立内部控制制度的目标和注意事项后,本章承接第1章的框 架,探讨了对各项资产管理的具体管理措施。现金管理制度:首先按
《现金管理暂行条例》规定从事现金管理的基础工作,其次根据企业 具体情况创造条件实现资金的集约化管理,再次介绍了现金管理的一 些技巧和方法及应急措施:应收款管理制度:一是建立预防性管理的 经济合同管理制度重视事前和事中的控制,二是在应收款日常管理的 8个方面采取适当措施;存货管理制度:主要是找准物流交割、产权 移交、信息交接核对的关键控制点,在此基础上,按实物流转流程设 计关键控制点的具体管理措施。不同业务协作部门和集团体系内部应 有全局观念,加强相互间的核查为发现问题改善管理奠定基础:长期 投资(非证券)管理制度:笔者认为一是建立实质重于形式的可行性
分析制度,为投资决策的形成提供充分、坚实的依据。二是建立对外
分析制度,为投资决策的形成提供充分、坚实的依据。二是建立对外 投资业务的岗位责任制。三是建立对外投资责任追究制度。四是建立 对外投资内部控制的监督检查制度;在建工程管理制度(32程项目管
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