市场销售部销售提成奖励办法.docVIP

市场营销部销售回款提成奖励办法 一、 目的 ㈠ 更好的开发、维护市场，增加公司销售额，增强员工积极性 ㈡ 明析、规范销售回款的管理及管理重点 二、 范围 ㈠ 办法适用于市场营销部各销售岗位 ㈡ 办法适用于仓库管理及文秘等非销售岗位 ㈢ 部分办法适用于公司全体员工 三、 程序或政策 ㈠ 产品范围：公司各种固定代销产品，自产产品和特殊项目除外 ㈡ 统计时间：按销售自然月统计，即每月26日至次月25日的销售人员个人销售回款 ㈢ 提成说明 1. 销售人员每月固定销售目标为10万元 2. 销售人员提成包含业务补助（交通费及通讯费） 3. 销售人员按完成比例50%以内的无提成（连续三个月未完成调岗处理），完成比例50-80%以内按1%计提，完成比例80-100%以内按2%计提（详情见附表一）； 4. 销售人员超过销售目标额度后按回款额，十万以上至十五万以内按4%计提，十五万以上按5%计提（详情见附表一）； 5. 市场营销部非销售岗位提成，按市场营销部销售目标总和的完成率计提，完成50%以内无计提，50-80%以内按2‰计提，80-100%以内按3‰计提，100%以上超出部分按5‰计提（详情见附表一）； 6. 市场营销部负责人按公司下达任务指标完成率比例计提，50%以下无计提，完成率100%以内按1%计提，超出部分按2%计提； 7. 非市场营销部人员销售按销售回款2%计提。 附表一： 销售回款提成奖励计算表 人员 销售回款金额 完成率 提成比例 销售类岗位 5-8万元以内 完成率50-80% 1% 8-10万元以内 完成率80-100% 2% 10-15万元以内 完成率100%以上-150%以内 4% 15万元以上 完成率150%以上 5% 提成=销售回款金额×完成率计提比例 非销售类岗位 销售目标和= 人数×目标金额 完成率50-80% 2‰ 完成率80-100% 3‰ 完成率100%以上 超出部分5‰ 提成=销售目标和（人数×目标金额）×完成率计提比例+超出部分提成； 非市场营销部公司内部员工 销售回款金额 2% 提成=销售回款金额×2%