南通理工学院科技创新与服务地方团队建设方案-科技与产教合作处.DOCVIP

—PAGE 7— 通理工〔2017〕41号 关于印发《南通理工学院科技创新与 服务地方团队建设方案（试行）》的通知 各部门、各学院、海安校区管委会： 《南通理工学院科技创新与服务地方团队建设方案（试行）》已经学校党政联席会讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。 附件：南通理工学院科技创新与服务地方团队建设方案（试行） 南通理工学院 2017年5月16日 附件 南通理工学院科技创新与服务地方团队 建设方案（试行） 为贯彻落实学校“十三五”事业发展规划，大力实施“顶天立地”科技发展战略和服务地方工程，提升科技创新能力和服务地方水平，促进学校事业跨越式、可持续发展，特制定本方案。 一、建设目标 整合学术资源、凝练研究方向、学科交叉融合、校企深度合作，通过3-5年的努力，培育和建设10-20个结构合理、治学严谨、产学研紧密结合，富有团结协作精神，能够开展科技创新、解决地方经济建设实际问题的科技创新与服务地方团队，提升学校科技创新竞争力和服务社会的贡献度。 二、组建类型 校级科技创新与服务地方团队一般应以学科、实验室、研发中心和研究所为依托，鼓励跨学科、跨校、校企合作，按照“人才、方向、平台、项目”四位一体的要求组建，其类型可分为三类： 类型一（建设型）：有明确的研究方向，研究队伍和研究基础较强，能较好地开展科技创新和科技服务。 类型二（培育型）：有明确的研究方向，研究队伍和研究成果相对单薄，但有较好的发展潜能。 类型三（项目型）：有委托的横向项目（或意向），但研究人员和研究条件尚未完全健全。 三、申报条件 1.类型一申报条件 = 1 \* GB3 ①建设型团队带头人具有良好的政治素质、宽广的学术视野、较深的学术造诣、较强的科研能力和创新精神，能科学把握团队的研究方向和研究过程。作风正派、治学严谨，具有较强的组织协调能力和合作精神，主持过省部级及以上科研项目，年龄一般不超过65周岁，正高职称。 = 2 \* GB3 ②团队具有合理的人才规模和结构，人数应在10人以上，45岁以下人员不少于二分之一，有来自企业人员参加。 = 3 \* GB3 ③团队具有较好的研究基础和研究条件，能主持省部级及以上项目，或承担企业等委托方委托的技改任务和技术研发项目。 2.类型二申报条件 = 1 \* GB3 ①培育型团队带头人具有较好的科研能力和发展潜能，品德高尚、治学严谨，有较好的组织协调能力和合作精神，主持过市厅级及以上科研项目，年龄一般不超过55周岁，副高职称或博士学位。 = 2 \* GB3 ②团队具有合理的学科、年龄、学历、职称结构，人数应在6人以上，有来自企业人员参加。 = 3 \* GB3 ③团队具有一定的研究条件和基础，能主持市厅级及以上项目，或为企业开展技术咨询、技术改造和一般技术研发项目。 3.类型三申报条件 = 1 \* GB3 ①项目型团队有待研的横向科研项目。 = 2 \* GB3 ②团队负责人具有较强的科研能力和组织协调能力，对待研项目能总体把握。 = 3 \* GB3 ③根据项目的研究需要，对团队组建和任务的完成已有初步构想。 四、申报与评审程序 1.科技创新与服务地方团队实行自愿申报、择优选拔、滚动发展。凡符合条件愿意申报者，须填写《南通理工学院科技创新与服务地方团队建设申请表》，并提供相关佐证材料送所在学院、部门签署意见后报科技与产教合作处。 2.科技与产教合作处对申报材料进行初审，学校组织专家评审，确定团队入选候选名单，公示结束后报校党政联席会批准。 五、资助（奖励）标准 类型一：建设型团队3年为一个建设周期。建设期内，团队按建设计划要求，保质保量完成建设任务，学校给予自然学科5万元，人文社会科学3万元资助，分3次拨款。 类型二：培育型团队3年为一个建设周期。培育期内，团队履行了培育任务书要求，学校给予自然科学3万元、人文社科1.5万元资助，分3次拨款。 类型三：项目型团队以合同有效时间为一个建设周期。能按照项目合同要求，较好地完成合同各项建设任务，学校以奖代资，按立项到账经费5%给予一次性奖励。 六、管理与验收 1.科技创新与服务地方团队实行学校、挂靠单位和团队带头人三级管理办法。校级管理工作由科技与产教合作处负责；团队监督保障工作由挂靠单位负责；团队建设工作由团队带头人负责，具体职责如下： 科技与产教合作处负责团队建设目标和年度计划的审核，学校资助经费的下达，团队建设过程中的协调与监控，建设期内年度检查与期满后的验收，科技成果的交流与推广。 挂靠单位负责建设目标和年度计划的初审，提供团队研究的必要条件保障，检查研究进度，协调解决研究过程中遇到的重要问题。 团队带头人负责主持团队日常工作，负责本团队建设目标和年度计划的制定，布置团队各成