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常见问题 想快速了解壳牌提供的工作机会？或者有什么你还不确定的？在这里，你将可以找 到答案。  我怎样申请加入壳牌？ 如果您想向我们提出申请，请针对您用我们的职位搜索引擎找出的具体的空 缺职位进行申请。相应的申请办法将在详细的职位描述中进行说明。  在你们的网站上，我找不到合适的工作，我还能申请吗？ 我们不接受应聘者抱着试一试的心理、通过电子邮件随意投递的申请、简历。 您只能针对您用我们的职位搜索引擎找到的具体的空缺职位，然后提出申请。 如果您现在没有看到合适的职位或是无法马上做出决定, 请留下您的联系方 式和信息, 我们将与您保持联系提供最新发布的职业机会信息。  如果我提交了一份申请或登记了我的详细信息，壳牌会将我的信息 存档吗？ 我们将把所有应聘者的详细信息保存在中央数据库中，保存时间为三年—— 除非我们收到某个应聘者要求我们删除其个人记录的书面请求。如果未来我 们确定了具体的招聘需求，这些记录将让我们能够搜索具备具体相关技能组 合的应聘者。  在壳牌工作，是否需要学历？ 这将取决于您所感兴趣的职位的层级和性质。如果需要学历，职位描述中一 般会予以说明。但是，如果应聘者拥有丰富的相关经验，即使没有学历，我 们的专业性职位也会对您予以考虑。  提交申请后多久我才能得到答复？ 您将在48 小时内收到我们确认收到您的详细信息的通知，并将在接下来的 两周内收到我们做出的决定的相关函件。  您们的“专业人士”指什么？ 我们的专业职位是为具备各种技能组合、经验(有三年以上工作经验)和专长 的人员提供的，包括各级资历。  我需要拥有能源行业的经验才能加入壳牌吗？ 这将取决于您所感兴趣的职位。很多技术类的职位要求应聘者具备与类似职 位有关和在类似环境工作的经验，而其他的职位在具体经验方面的要求则较 低。大多数商务类的职位以一般的商业技能组合为基础，因此不需要能源行 业的工作背景。查看工作领域  如果我必须到其他国家工作，我的家人能与我同去吗？ 对于长期的全球性职位，我们的移居信息中心驻当地的办事处将在全球各地 提供在线和离线支持，包括外语培训、帮助外派人员配偶在当地就业，以及 其他一系列服务。 毕业生招聘-壳牌招聘日(SRD)常见问题  问：什么是壳牌毕业生员工计划（Graduate Staff Program)? 答：申请人为即将完成本科或更高级学位学习或已经获得其中之一学位的， 且工作经验不超过3 年的 人士。申请者还需要证明其所具备一些表明他们 能成长为壳牌未来领导者的特定品质，包括能力、成就力和人际关系方面的 技能力以及技术能力。通常，在为期三年 的毕业生员工计划周期内，您将 从第一天起就参与实际项目工作，并在工作中挑战自身潜能。你们将得到来 自直线经理、导师、人力资源经理和其他同事的帮助与支持。壳牌也会为 毕业生员工提供最好的学习资源，使之能够在充满挑战的工作环境中迅速成 长为一个成熟，职业的中层管理者，为你们更长远的发展奠定基础。  问：壳牌的面试官看重怎样的能力? 答：我们的选人标准简称为“CAR （T ）”。 C 是Capacity，强调分析问题和解决问题的能力； A 是Achievement，强调实现目标的成就力； R 是Relationship，强调的是关系力。 T 只针对申请壳牌技术类职业生涯的同学，指的是技术能力。 关于CAR （T ）的具体解释可以参考壳牌公司招聘网站。  问：面试过程中是否会考查英文？ 答：通过SRD 申请壳牌工作机会，不会专门考查英文。虽然具备出色的英 文能力非常有助于毕业生员工在壳牌的发展，但在面试中，语言能力不是壳 牌的评估标准。面试过程中我们的评估标准仅为CAR （T ）。