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招聘经典面试题
一、自我介绍
一般先让应聘者作自我介绍，着重说明自己的优势，时间大约 2— 3 分钟。通过这一程序，招聘者旨在了解应聘者的学习成绩，语言表达能力以及精明干练程度。
二、提问：开始之前务必记住：
黄金法则： 80/20--- 你要承担起 80%的谈话而面试官只会说 20%。
白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。
钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。
1、谈论你对办公室文员这个工作的看法 ?怎么做好这份工作？
2、为什么选择我们学校？谈谈你应聘本校的动机。
3、你对我单位有何了解 ? 你准备怎样做好办公室文员工作？
4、你有何缺点和不足 ?
5、你认为你作为一名办公室文员需要具备哪些素质和能力，怎么才能做好这个工作？
6、如果我单位录取你，你打算怎样开展工作 ?
7、来我单位求职最担心的是什么 ? 你找工作考虑的重要因素是什么？
8、如果我们录用你，你有何要求 ?
9、谈谈你自己的个性特征，是否外向，内向，是否有幽默感
10、谈谈你对人际关系的处理与看法
11、你有什么业余爱好？如果单位要求你参与集体活动，比如演讲、知识竞赛
12、你的司长让你将一份急件送给中宣部，第二天却发现送错了单位，他不仅不承担责任，
还生气地批评你马虎大意，没按要求将材料送给文化部。 这时，你要怎样表白自己，而又不影响工作，不加剧你与领导的矛盾 ?
13、假设你手头上有好几项工作没有完成， 可是上级又给你安排了一项任务。 你感到自己完
成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾 ?
14、你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质？
15、你的座右铭是什么？谈谈你对办公室文员这个工作的看法？
16、你长远的打算和奋斗的目标是什么？
17、你谈谈最理想的工作集体应该具有哪些条件？
18、谈谈团队合作在教学工作中的必要性。
19、领导前一天交代你将文件交给甲，第二天领导一上班就责怪你，本应将文件送给乙，为什么却送给了甲，你该如何处理 ?
20、对你的上级领导有意见怎么办？如果领导的能力比你低，你怎么做 ?如果领导的水平比
你高很多，你又怎么做 ?
21、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作， 你认为做好这项工作有
哪些要注意的礼议和环节？
22、做任何工作都很认真吗？ 谈谈你的学习经历，好吗？
23、能和同事团结相处吗？怎样搞好团结？ 能接受批评吗？
24、请简单介绍一下你的简历和家庭情况。
25、假如你是我单位办公室的工作人员， 我单位决定在两周后召开上级电大部门组织的全市
电大系统工作会议， 探讨电大教学管理与发展规划。 从现在起， 直到全体与会人员报到为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体应做哪些工作？
26、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作，
你认为做好这项工作有
哪些要注意的礼议和环节？
27、有人认为成功必须坚持“没有什么不可能”
，而有人觉得“凡事需要量力而行”
，你如何
看待这两个观点？
28、谈谈你对“爱一行，干一行”的看法。
29、单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理，你将如何组织？
30、领导交给你一项任务，并交代你如何办理，可是如果完全按领导的意思办，定会造成重大损失，你该怎么办 ?
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