辽宁电力行业主辅分离问题研究-公共管理专业论文.docxVIP

东北大学MPA专业学位论文 东北大学MPA专业学位论文 摘要 辽宁电力行业主辅分离问题研究 摘 要 主辅分离是当前电力体制改革的重要组成部分，是厂网分开改革的有序衔 接，是电力行业适应监管体制要求、突出核心业务、实现国有资产有进有退的重 要举措，更是一项关系到经济发展和社会稳定的全局性工作。如何完成好这项任 务，需要我们正确理解、处理和把握好改革、发展、稳定的关系，即要坚持电力 体制的改革方向不动摇，又要把行业发展作为第一要务；即要深化改革，推进主 辅分离，又要充分考虑职工和社会的承受能力等多种因素，把握好改革的力度和 速度，在确保电网安全和职工队伍稳定的前提下推进改革，从而实现电力体制改 革、行业发展和职工队伍稳定的共赢成果。 本文针对辽宁电力行业在计划经济体制下形成的企业大而全、小而全、企业 办社会、冗员过多等问题，在全面理解和研究电力企业主辅分离的政策和环境基 础上，根据笔者从事人力资源管理工作的实践，重点从人力资源管理的角度，论 述了实施主辅分离的必要性、可行性、总体思路、原则，并提出了切实可行的主 辅分离实施方案以及实施过程中的配套措施等等，所阐述的观点和思路对于改革 的深化和保持职工队伍稳定都具有十分重要的意义。 关键词 电力行业主辅分离 安罨富余人员 人力资源 一II． 东北大学MPA专业学位论文 东