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PAGE 1 附件1： 岗位任职要求 （一）财务总监（分管财务融资部） 岗位名称 财务总监 岗位类型 公司高管 招聘人数 1人 工作性质 全职 工作地点 湖南娄底 甄选方式 面试+综合考察 年龄要求 原则上45周岁以下（1972年3月31日后出生），特别优秀人才可适当放宽。 薪酬待遇 基薪10,000元/月+绩效100,000元/年×考核系数+任期激励（合格）60,000元/年。 任职条件 1）财务、会计、金融、投资等专业大学本科及以上学历，具有中级以上会计或审计职称，有注册会计师资格证书者优先；　 2）8年以上财务管理工作经验，3年以上企业财务总监及相应任职经历； 3）能够顺利完成公司资金的引入、调配、管理工作，擅长财务规划、分析，精通投融资管理和资本运营管理。 4）熟悉会计、税务、审计、金融、财务管理相关法律法规； 5）良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。 （二）总工程师（分管工程管理部） 岗位名称 总工程师 岗位类型 公司高管 招聘人数 1人 工作性质 全职 工作地点 湖南娄底 甄选方式 面试+综合考察 年龄要求 原则上45周岁以下（1972年3月31日后出生），特别优秀人才可适当放宽。 薪酬待遇 基薪10,000元/月+绩效100,000元/年×考核系数+任期激励（合格）60,000元/年。 任职条件 1）道路桥梁、建筑、市政工程等专业大学本科及以上学历，中级以上职称，具备一级建造师、注册造价师等执业资格者优先考虑；　 2）8年以上项目管理工作经验， 2个以上大型交通建设项目主要负责人经验； 3）熟悉各类建设项目的运作流程，熟悉工程招投标、概预决算等工作流程，对建设项目成本控制和质量控制有丰富的实践经验； 4）作风硬朗，在合同谈判、与施工方和设计院对接等工作上具有丰富的经验； 5）良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。 （三）财务融资部部长 岗位名称 财务融资部部长 岗位类型 中层管理 招聘人数 1人 工作性质 全职 工作地点 湖南娄底 甄选方式 面试+综合考察 年龄要求 原则上40周岁以下（1977年3月31日后出生），特别优秀人才可适当放宽。 薪酬待遇 基薪8,000元/月+绩效80,000元/年×考核系数+任期激励（合格）40,000元/年。 任职条件 1）金融、财务等相关专业大学本科及以上学历，具有中级以上会计或审计职称，有注册会计师执业资格证优先； 2）从事财务或融资管理工作5年以上，曾在会计师事务所和金融系统负责融资领域的工作经验优先； 3）熟悉融资、证券预算管理流程及相关政策法规要求，善于发现问题，提出建议； 4）具有较强的沟通协调、分析判断能力，业务开拓能力； 5）品行端正，具有较高的职业道德素养； 6）有广泛的投融资渠道和项目资源优先。 （四）综合事务部部长 岗位名称 综合事务部部长 岗位类型 中层管理 招聘人数 1人 工作性质 全职 工作地点 湖南娄底 甄选方式 面试+综合考察 年龄要求 原则上40周岁以下（1977年3月31日后出生），特别优秀人才可适当放宽。 薪酬待遇 基薪8,000元/月+绩效80,000元/年×考核系数+任期激励（合格）40,000元/年。 任职条件 1）行政管理、企业管理等相关专业大学本科及以上学历； 2）具有5年以上企业行政管理或综合管理工作经验，综合素质高，有优秀的外联与公关能力，思路清晰，考虑问题细致，熟练使用办公软件及设备； 3）有较强的协调能力及文字和语言表达能力，性格开朗，善于沟通，勇于开拓，沟通能力和组织协调能力强； 4）具备创新精神和较强的团队合作意识，抗压能力强。 （五）工程管理部部长 岗位名称 工程管理部 部长 岗位类型 中层管理 招聘人数 1人 工作性质 全职 工作地点 湖南娄底 甄选方式 面试+综合考察 年龄要求 原则上40周岁以下（1977年3月31日后出生），特别优秀人才可适当放宽。 薪酬待遇 基薪8,000元/月+绩效80,000元/年×考核系数+任期激励（合格）40,000元/年。 任职条件 1）道路桥梁、市政工程、土木工程、建筑工程等专业大学本科及以上学历，具备一级建造师、注册造价师等执业资格者优先考虑；　 2）5年以上工程项目管理工作经验，主持过2个以上大型建设工程项目； 3）熟悉各类建设项目的运作流程，熟悉工程招投标、概预决算等工作流程，对建设项目成本控制和质量控制有丰富的实践经验； 4）作风硬朗，具有在合同谈判、与施工方和设计院对接等工作上的经验； 5）有良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。 （六）工程管理专员 岗位名称 工程管理专员 岗位类型 一般管理 招聘人数 1人 工作性质 全职 工作地点 湖南娄底 甄选方式 面试+综合考察 年龄要求 原则上35周岁以下（1982年3月