- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
递铺学区名师名校长(管理类)系列评比细则
工作单位: 姓名:
序号
考 核 要 求
优 秀 校 长
优秀中层干部
自评
单位审核
考核组
自评
单位审核
考核组
考核内容及分值
权重分
得分
达标情况
得分
考核
情况
得分
得分
达标
情况
得分
考核
情况
得分
1
= 1 \* GB3 ①遵守《中小学教师职业道德规范》,勇挑重担,积极进取,团结协作(2分)。 = 2 \* GB3 ②积极参加学校统一组织的各项义务辅导活动4次(4分)。 = 3 \* GB3 ③任现职务以来年度考核优秀(1次3分,最高6分)。
12
2
= 1 \* GB3 ①能及时贯彻和完成上级各部门布置的工作任务,按时制订上交各类计划,及各种临时性材料,期末写出有一定价值的总结(3分); = 2 \* GB3 ②学习笔记每学年不少于8000字(含讲座稿、论文、读书心得、反思等)(3分); = 3 \* GB3 ③一学年内参加各级各类校级及以上的学习、培训、会议等集体活动(4分)。
10
3
= 1 \* GB3 ①兼教学工作,按教育局规定的满工作量,听课评课达到上级规定的课时量(6分); = 2 \* GB3 ②完成其他各项教学任务,精心备课、认真批改、及时反馈(2分); = 3 \* GB3 ③管理成效显著,任期内学校督导评估至少1次优秀,或位于县内同类学校前1/3,或进步3个名次及以上(10分);3次及以上良好(6分);2次及以下(4分)。 = 4 \* GB3 ④近三年所教学科教学质量,由学校提供任教班级在学区排名的R值,考核组比较打分(6分)。未检测的学科由学校出具证明考核组酌情打分。
24
4
= 1 \* GB3 ①承担(组织)校级以上校本培训与教师继续教育培训等各类教育教学活动(校级1分,区级2分,县级3分,以每次计,最高4分); = 2 \* GB3 ②每学年必须举办学科教学或学校德育、学校管理等专题讲座(报告)(校级1分,县级2分,以每次计,最高3分); = 3 \* GB3 ③每学年开设公开课(含示范课、观摩课、研究课、含送教下乡等公开教学任务)(校级1分,县级2分,市级3分,以每节计,最高3分)。
10
5
= 1 \* GB3 ①5年内县级及以上的立项课题((独立承担立项或结题得1分;市级获奖2分,省级3分,以每次计,最高4分)。 = 2 \* GB3 ②每学年县级及以上教育教学论文(论著)或经验总结、科研报告(论文发表:县级1分,市级2分,省级3分,国家级4分;论文获奖:县0.5一1分,市1.5一2分;省级以上5分;以每篇计,最高5分);会议上交流的取各级别的平均分。
9
6
= 1 \* GB3 ①学校或分管工作获得荣誉(县级2分,市级3分,省级4分,国家级5分,以每次计,最高6分)。 = 2 \* GB3 ②结对指导和培养本专业青年教师(校长)(结对教师名单学校公示(布)过1分;结对教师获得荣誉或业务类荣誉及业务类竞赛:县级1分,市级2分,省级3分,国家级级4分,以每次计,最高4分); = 3 \* GB3 ③本人获得教育行政部门颁发的荣誉或业务类荣誉(县级得2分,市级得3分,省级得4分,国家级得5分,以每次计,最高6分)。
17
7
学校教育教学改革或分管工作卓有成效(改革思路清晰,有计划,有方案1分;县内外有一定的影响力2分)。
3
8
所在学校、学区履职满意度。
15
合 计
100
递铺学区名师名校长(教学类)系列评比细则
工作单位: 姓名:
序号
考 核 要 求
学科带头人
自评
单位审核
考核组
考核内容及分值
权重分
得分
达标情况
得分
考核情况
得分
1
= 1 \* GB3 ①模范遵守《中小学教师职业道德规范》,勇挑重担,积极进取,团结协作(3分)。 = 2 \* GB3 ②一学年积极参加学校统一组织的各项义务辅导活动4次(4分)。 = 3 \* GB3 ③5年来年度考核优秀(1次1分,最高3分)。
10
2
= 1 \* GB3 ①能及时完成学校及上级各部门布置的工作任务,按时制订上交各类计划,及各种临时性材料,期末写出有一定价值的总结(3分); = 2 \* GB3 ②学习笔记每学年不少于10000字(含讲座稿、论文、读书心得、反思等)(3分); = 3 \* GB3 ③一学年内参加校级以上各级各类的学习、培训等集体活动(4分,每次得1分)。
10
3
= 1 \* GB3 ①坚守教学一线,达到教育局规定的满工作量(4分); = 2 \* GB3 ②所教学科教学质量,在学区名列前茅或任教班级R值提升五名及以上(10分)(所教学科教学质量由学校提供R值,
您可能关注的文档
最近下载
- 房地产财务管理方面论文财务管理方面的论文.docx VIP
- 五年级道德与法治下册第三单元《百年追梦 复兴中华》教学设计(统编版).docx
- 《艾肯2016年度中央空调市场报告》.pdf VIP
- 智慧药学与AIGC应用与实践技能培训题库答案-2025年华医网继续教育.docx VIP
- 韬睿惠悦GGS岗位价值评估使用手册4.2版本.pdf VIP
- 一年级数学20以内计算练习凑十法、破十法、借十法、平十法.doc VIP
- LED灯条成品检验标准012.doc VIP
- 高中地理2025届一轮复习第22讲 植被与土壤 课件.pptx VIP
- 浙江省温州市十校联合体2024-2025学年高二上学期11月期中联考数学试题 含解析.docx VIP
- 中国异叶天南星项目经营分析报告.docx
文档评论(0)