商业银行人力资源管理系统设计与实现-软件工程专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工 作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的 地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不 包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的 材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中 作了明确的说明并表示谢意。 签名： 日期： 年 月 日 关于论文使用授权的说明 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论 文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和 磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位 论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、 缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定） 签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 万方数据 万方数据 摘 要 摘 要 中国加入 WTO 以后，在经济全球化、自由化和一体化的背景下，人才争夺也 就成为中外资银行竞争的焦点所在。然而，作为我国金融业支柱的四大商业银行 由于体制、文化等一些原因，导致人力资源在管理上处于滞后阶段，从而在竞争 中便处于不利地位。 本论文是以商业银行人力资源管理作为背景，基于数据仓库以及数据挖掘的 有关理论，使用商业智能技术对商业银行人力资源管理体系进行了分析并进行了 系统的设计和实现，主要工作有： (1) 本论文从人事管理和教育培训管理等诸多方面对银行人力资源管理进行 深入的分析基础上，设计了系统整体架构，从而搭建了分析决策系统框架； (2) 利用 java 平台设计了商业银行的人力资源管理系统，设计数据库平台并对 系统各个子系统功能进行了实现，主要包括人事管理、考核体系、教育培训及福 利待遇等方面； (3) 对本文设计的商业银行人力资源管理系统进行系统测试，包括功能测试、 性能测试、界面测试等。 本文系统已经设计完毕并且通过系统测试，已经能够满足用户需求。 关键词：数据仓库；人力资源；J2EE I Abstract Abstract After the entring into WTO competition, the banks of sino and abroad are focuses on bidding for talents in the backdrop of economic, financial globalization, liberalization, unification. However, four state-owned commercial banks, the pillars of our financial trade, are placed in a disadvantage position because of supervisory sluggishness on human resource. This thesis based on human resource management of commercial Banks as a background, based on data warehouse and data mining, the relevant theory of business intelligence technology to use human resource management system of commercial Banks are analyzed and the system design and realization. Mainly jobs are: This article from the personnel management and education training management for Banks, and many other aspects of human resource management based on a thorough analysis, design the system overall structure, thus built analysis and decision system framework; Use Java platform designed a commercial banks human resource management system, the design of system database platform and various subsystems function realization, mainly including person