提成方案说明.doc

提成方案 目的 激励所有员工积极开发新客户，扩展销路，打破常规，提升营业额、增加业绩等。 二、适用范围 所有xxxx有限公司外部人员。 三、内容 3.1业务部原石销售 根据业务销售的营业额，实现提成，按劳分配，多劳多得，如下表。 销售额/月 10万以下 10-50万 50-100万 100万以上 提成比例 3.0% 3.5% 4.0% 5.0% 补贴 1000元 1500元 2000元 2000元 销售额/季 50-100万 100-200万 200-300万 300万以上 提成比例 4.0% 5.0% 5.5% 6.0% 注：1每月补贴均为完成任务给予补贴。 2所有原石价格必须按照公司的定价体系。 3所有内部人员一律不参与第1条。 4内部人员不参与该提成。 5获取补贴：必须每月完成至少一单成交且成交金额在1000元以上，方可获得该补贴。 3.2展厅成品货半成品销售 提成方案具体如下表： 销售额/月 2万以下 2-5万 5-10万 10万以上 提成比例 不计 2.0% 3.0% 3.5% 销售额/年 10-20万 20-50万 50-100万 100万以上 提成比例 2.0% 2.5% 3.5% 4.0% 注：1所有成品货半成品价格必须按照公司的定价体系。 2内部人员不参与该提成。 3.3业务部订单项目等 提成方案具体如下表： 销售额/月 10万以下 10-50万 50-100万 100万以上 提成比例 2.0% 2.5% 3.5% 4.5% 补贴 1000元 2000元 2000元 2000元 销售额/季 30万以下 30-120万 120-220万 220万以上 提成比例 2.5% 3.5% 4.5% 5.5% 销售额/年 100万以下 100-500万 500-100万 1000万以上 提成比例 3.0% 4.0% 5.0% 6.0% 注：1所有原石价格必须按照公司的定价体系。 2每月补贴均为完成任务给予补贴。 3获取补贴：必须每月完成至少一单成交且成交金额在1000元以上，方可获得该补贴。 4所有内部人员一律不参与补贴设置及提成。 作业流程 签订协议与公司达成共识人才筛选 签订协议 与公司达成共识 人才筛选 成为企业合作者A，销售产品 成为企业合作者A，销售产品 成为企业合作者B，销售产品 成为品牌合作者C，销售产品 公司本着公平公正公开、多劳多得的原则，按照销售的具体情况提供酬劳。 五、以上未尽事宜，可商议通过后，增加内容。 xxxx限公司启 2018年9月1日