中央财经大学政府管理学院公共管理理论与实践（复试）历年考研真题汇编（含部分答案）.pdfVIP

2015 年中央财经大学公共管理理论与实践（复试）考研真题及详解 中央财经大学 2015 年硕士研究生复试考试试题(051) 考试科目：公共管理理论与实践 注意：本试题所有答案，应按试题顺序写在答题纸上，不必抄题，写清题号。 写在试卷上不得分。 一、名词解释(每题 3 分，共 15 分) 1．新公共管理 2 ．政府失灵 3 ．转换型领导 4 ．目标管理 5 ．企业型政府 二、简述题(每题 l0 分，共 50 分) 1．简述市场经济中政府的基本职能。 2 ．什么是“自上而下”的政策执行模式? 3 ．简述公共组织设计与管理的一般原则。 4 ．简述公务人力资源管理的战略目标。 5 ．完善的公共危机预警机制应包含哪些内容? 三、论述题(共 35 分) 战略管理作为一种管理工具，受到许多政府部门、非营利组织的重视并得到广泛应用。请从实务角度，论述 战略管理在公共部门应用的正面效果以及存在的限制和困难。 参考答案 中央财经大学 2015 年硕士研究生复试考试试题(051) 考试科目：公共管理理论与实践 注意：本试题所有答案，应按试题顺序写在答题纸上，不必抄题，写清题号。 写在试卷上不得分。 一、名词解释(每题3 分，共 15 分) 1．新公共管理 答：“新公共管理”一般是指20 世纪 80 年代以来在美国等国家出现的关于行政改革的理论和实践模式，主 要是来自公共选择理论、新制度经济学和政治学理论的一些关于行政改革的理论设想，以及对近 20 年来经济与 合作组织（OECD ）国家行政改革具体做法的理论概括。其具体内涵包括：①新公共管理主要体现了企业管理途 径（又称“B 途径”）的公共管理理念。②新公共管理的核心思想是：把私人部门的管理手段和市场激励结构引 入公共部门和公共服务之中，其目标不只是在公共行政内部作技术上的专业化努力，也不只是对公共部门进行改 革，而主要是让公共部门从转换机制入手，从根本上改变政府与社会的关系，最终以新的公共管理模式取代传统 的官僚制模式。 2 ．政府失灵 答：政府失灵是指政府的政策干预措施不能实现预期的调节市场的作用，在某些条件下甚至导致比“市场失 灵”更坏的结果。政府失灵是主张实行更为彻底的市场经济的基本依据。导致政府失灵的原因有：①公共决策过 程中的缺陷导致公共政策的低效甚至偏离公共目标；②公共政策执行的低效率引起了政策失灵；③公共政策自身 的不确定性引起的干预失灵；④寻租造成的政府失灵。 3 ．转换型领导 答：转换型领导，是指，领导者通过让员工意识到所承担任务的重要意义和责任，激发下属的高层次需要或 扩展下属的需要和愿望，使下属为团队、组织和更大的政治利益超越个人利益。他们激励和鼓舞下属取得辉煌的 成就。他们关注每一个下属的兴趣所在与发展需要；他们帮助下属用新视角看待老问题从而改变了下属对问题的 看法；他们能够激励、调动和鼓舞下属为实现群体目标付出更大的努力。转换型领导具备四大要素：①理想化影 响力（idealized influence ）；②鼓舞性激励（inspirational motivation ）；③智力激发（intellectual stimulation ）；④ 个性化关怀（individualized consideration ）。 4