施工总承包企业与劳务分包企业运作机制建设研究-结构工程专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 西华大学学位论文独创性声明 作者郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下进行研究 工作所取得的成果。尽我所知，除文中已经注明引用内容和致谢的地方外， 本论文不包含其他个人或集体已经发表的研究成果，也不包含其他已申请 学位或其他用途使用过的成果。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献 均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。 若有不实之处，本人愿意承担相关法律责任。 学位论文作者签名： 指导教师签名： 日期： 日期 西华大学学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，在校 攻读学位期间论文工作的知识产权属于西华大学，同意学校保留并向国家 有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，西 华大学可以将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采 用影印、缩印或扫描等复印手段保存和汇编本学位论文。(保密的论文在解 密后遵守此规定) 学位论文作者签名： 指导教师签名： 日期： 日期 西华大学硕士学文论文 摘 要 在建设工程中，除了材料分包商的数量占比重最大外。建筑劳务分包数量占的比重 居于次席。而建筑劳务分包更加涉及到一个相对很敏感的“农民工”的问题。因此，如 何解决建筑工程劳务分包机制的建设问题，一直是我国建筑业关心的重点环节。 本文通过分析当前劳务分包问题的成因，结合我国建筑劳务分包的发展历程，以及 各国关于建筑劳务分包问题相应的解决方法，提出现阶段国内建筑劳务分包履约过程没 有得到有效的监督和约束，劳务分包模式缺乏完善的合同管理，劳务工人流动性过大， 施工总承包企业缺乏劳动用工管理意识，建筑施工劳务分包招投标制度欠缺，劳务分包 企业资金链脱节等目前我国建筑行业存在的一系列问题。 论文从建筑劳务分包机制建设问题出发讨论，以建筑施工总承包企业及及建筑劳务 分包企业的利益双方的博弈均衡为出发点。经过建立双方在不同合作模式下的成本—收 益模型，探寻总承包公司与劳务分包企业的成本收益平衡点，且通过各种不同的制衡方 法解决劳务双方的违法寻租问题。本文创新性的引入政府监督的建筑劳务分包的招投标 机制，并建立相应的期望效用模型，提出政府介入的违规处罚 P 以及违法概率θ，决定 劳务合作双方合作模式和管理模式的选择。 本文进一步提出建立建筑劳务用工市场运行 机制，营造有序的劳务交易市场的措施；政府引导招投标机制介入建筑施工劳务分包模 式，形成有效政府监督；鼓励就地用工减少农民工的流动消耗；建立专业的职业资格培 训认证与鉴定服务体系，并转变职业技术学校的培训观念，规范和完善我国的施工总承 包企业与劳务分包企业的运作机制。 关键词：劳务分包；运作机制；成本—收益模型；期望效用。 I 施工总承包企业与劳务分包企业运作机制建设研究 Abstract In the construction engineering materials, in addition to the subcontractor for the biggest proportion . The construction labor subcontracting proportion in the second. While the construction labor subcontracting work involves a relatively sensitive migrant workers problem. Therefore, how to solve the problem of building engineering construction labor subcontracting mechanism,is always the key link in our construction industry concern. In this paper, through the analysis of the current labor causes package problems, combined with Chinas construction service development package,and all of the construction service solution package problem, proposed the present stage domestic construction labor subcontractor performance process has not been an effective supervision and restraint, labor subcontracting model lacks a s