20XX年人力资源管理之工作分析概述.pptVIP

天津师范大学经济学院 问卷的结构 1.问卷的表头 2.问卷的内容 3.相关信息记载 Human Resource Management 　　第五章　工作分析与评价 天津师范大学经济学院 (1)问卷的表头 被调查岗位基本信息 某公司秘书岗位工作职责调查表 姓名: 部门: 职务: 职位代码: 直接上级: Human Resource Management 　　第五章　工作分析与评价 天津师范大学经济学院 (1)问卷的表头 被调查岗位基本信息 某公司秘书岗位工作职责调查表 姓名: 部门: 职务: 职位代码: 直接上级: Human Resource Management 　　第五章　工作分析与评价 天津师范大学经济学院 (2)问卷的内容 1.建立多级指标体系 2.给每一调查指标建立标准体系 Human Resource Management 　　第五章　工作分析与评价 天津师范大学经济学院 沟通技巧(因素4) 联系频率 沟 通 技 巧 简单 较难 复杂 偶尔 经常 频繁 内部 外部 内部 外部 内