20XX年人力资源管理培训讲座.pptVIP

Human Resource Management;教师基本情况介绍; ? 第一部分 人力资源管理概述 ? HRM的前提：人力资源市场化 HRM的立足点：微观管理问题 ? ; 1.1 人— 企业最宝贵的资源 1.1.1 企业使用的基本资源 人、财、物、信息与时间 ,即人与物。 1.1.2 管理就是管人 管理就是“通过别人把事办成”－借力的策略 现代管理的核心，是对人的管理。 每一位主管都应是人力资源管理专家！ ;1.2 人力资源和 人力资源管理 1.2.1 定义： ★人力资源 — 一国或一地区具有一定技能，为社会 创造物质财富和精神财富、从事智力 劳动和体力劳动的人们的总和。 ;★人力资源管理;; 1.2.3 现代人力资源管理与人事管理的区别 ; 1.3 国际人力资源管理的趋势 ◇ 企业最高领导亲自过问人事工作 ◇ 公司高层领导由人事职能专家晋升 ◇ 人事管理这一术语被人力资源管理取代 ◇ 企业人力资源开发投资规模和比重都有显