2018-2019学年第二学期师训工作计划.docVIP

?2018-2019学年第二学期师训 工作 计划一、指导思想：在区教育局及校 领导下，以现代特殊教育理念为指导，以建设一支师德修养高，业务素质精良，教学技能全面，教学基本功过硬，具有一定教科研能力，适应新课程改革需求的教师队伍为目标，以新课标培训为重点，以提高教师教育教学能力和水平为主线，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，努力开创我校教师培训工作新格局。二、目标任务：1．加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业、乐于奉献、团结互助的教师队伍。2．采取“名师牵动、骨干带动、分层培养、分类提高”的教师培养模式，促进教师队伍整体提高。3.认真完成教师学分培训任务，切实提高教师教育教学能力和素质。4．尝试推进网上交流学习，促进教师各方面水平的提升。5．加强骨干教师培养，充分发挥学科名师、教坛新秀、优秀教师的示范作用。三、具体措施：1.积极推进师训工作的层级管理。（1）校级决策层：校长为第一责任人，把握师训工作的方向。书记为校级分管领导，督促师训工作的落实与开展。（2）培训执行层：教导处要组织和开展校本研修活动，提高研修水平。（3）教研组基础层：教研组长要动员组织本组教师积极参加培训，主持以组为单位的校本研修活动。2.以课堂教学为主阵地，以师资培训为重点，利用教师例会和教研活动时间，以“专题讲座、教研论坛、个人自学